Tänk på att...
Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version.
Skador i arbetet
Om en medarbetare skadar sig på arbetsplatsen, eller på väg till eller från arbetet, ska du som arbetsgivare anmäla arbetsskada.
Vad är en arbetsskada?
En arbetsskada är:
- en skada eller sjukdom som har uppkommit på grund av olycksfall eller på annat sätt orsakats av arbetet.
- en skada som har inträffat på väg till eller från arbetet.
- en smittsam sjukdom som har uppkommit på grund av smitta i arbetet, t.ex. i arbete vid sjukvårdsinrättning eller annat arbete med att behandla, vårda eller ta hand om personer som är smittförande
- en smittsam sjukdom som har uppkommit i arbetet när sjukdomen är klassad som samhällsfarlig.
Covid-19 var klassad som samhällsfarlig sjukdom 2 februari 2020 till och med 31 mars 2022.
Vilket ansvar har jag som arbetsgivare om en skada inträffar?
1. Anmäl skadan
Du som arbetsgivare ska alltid anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Ta reda på vad som hände när medarbetaren skadade sig och anmäl arbetsskadan så fort som möjligt.
Anmäl arbetsskada (anmalarbetsskada.se)
2. Meddela arbetsplatsens skyddsombud att du har anmält arbetsskada
Om din arbetsplats har ett skyddsombud, ska du berätta för hen att du har gjort en arbetsskadeanmälan och ge ombudet en kopia av den.
Bra att veta för dina medarbetares skull
Medarbetaren kan ansöka om ersättning från Försäkringskassan
Medarbetaren kan undersöka om hen har rätt till ersättning från arbetsskadeförsäkringen.
Information för medarbetaren om ersättning vid arbetsskada
Medarbetaren kan få ersättning från AFA Försäkring
Om ni har kollektivavtal, kan medarbetaren kontakta AFA Försäkring för att ta reda på om hen har rätt till ersättning från dem.
Hjälp oss göra vår webbplats bättre
Svara på enkäten och berätta vad du tycker om webbplatsen.