Forskning och kunskap

I Försäkringskassans uppdrag ingår att stödja forskning inom socialförsäkringens område. Vi ser behov av forskningsbaserad kunskap inom många olika ämnesområden.

Med vår forskningsverksamhet vill vi

bidra till en kunskapsbaserad och effektiv förvaltning och administration av socialförsäkringen
bidra till innovation, kvalificerad kunskapsuppbyggnad och stabilitet
stärka Försäkringskassan som en expertröst i en bred och initierad samhällsdebatt om socialförsäkringen.

Sedan 2023 tillämpar Försäkringskassan en ny modell för vår forskningsfinansiering. Det innebär bland annat en övergång från utlysningar varje år, till fleråriga utlysningar i samarbeten med andra forskningsfinansiärer.

Med den utlysning som genomfördes i våras i samarbete med Forte kring psykisk ohälsa, så har Försäkringskassan därmed bundit upp nuvarande utrymme att finansiera forskning fram till 2027.

Statistik och analys

Forskning om psykisk ohälsa

Psykisk ohälsa har under senare år blivit den vanligaste orsaken till sjukfrånvaro i Sverige. Forte och Försäkringskassan har därför etablerat ett forskningssamarbete för att utveckla kompetens och få ny kunskap om psykisk ohälsa i arbetslivet.

Totalt handlar det om drygt 42 miljoner kronor till forskningen. Nio projekt har fått treåriga projektbidrag i denna gemensamma utlysning.

Utlysningen har två inriktningar:

Forskning om åtgärder som stödjer individen i sjukförsäkringsprocessen och som bidrar till hållbar återgång i arbete eller förebygger längre sjukfrånvaro kopplat till psykisk ohälsa.
Forskning som belyser samverkan mellan välfärdsaktörer kopplat till sjukförsäkringen och psykisk ohälsa.

De beviljade forskningsprojekten:

Forskare	Titel	Title
Erik Andersson, Karolinska Institutet	Individanpassat stöd till arbete för personer som lider av tvångssyndrom Pdf, 126 kB, öppnas i nytt fönster.	Individual placement and support for individuals with obsessive-compulsive disorder
Helena Tinnerholm Ljungberg, Karolinska Institutet	Personlig assistent – ett utmanande yrke? Personliga assistenters och arbetsgivares erfarenheter av underlättande och hindrande faktorer för återgång i arbete efter sjukskrivning p.g.a. psykisk ohälsa Pdf, 105 kB, öppnas i nytt fönster.	Personal assistant – a challenging occupation? Personal assistants’ and employers’ experiences of facilitators and barriers for return to work after sickness absence due to Common Mental Disorders
Monica Bertilsson, Göteborgs universitet	Chefer som agerar: Att förebygga sjukskrivning hos medarbetare med psykisk ohälsa i offentlig sektor och betydelsen av organisations- och arbetsplatskontexten Pdf, 117 kB, öppnas i nytt fönster.	Managers in action: Prevention of sick leave in employees with mental ill-health in the public sector and the importance of organizational and workplace context.
Victoria Blom, Gymnastik och Idrottshögskolan	Samverkansinriktad digital rehabilitering för individer som är sjukskrivna pga. stressrelaterad psykisk ohälsa: Utvärdering av samverkan samt effekter på psykisk ohälsa och återgång i arbete Pdf, 101 kB, öppnas i nytt fönster.	Collaborative-focused digital rehabilitation for individuals on sick leave due to stress-related mental health problems: Evaluation of collaboration and effects on mental health and return to work
Elin Lindsäter, Region Stockholm	Utmattning som transdiagnostisk symtomdimension: Nya metoder för bedömning och behandling i primärvård Pdf, 107 kB, öppnas i nytt fönster.	Fatigue as a transdiagnostic symptom dimension: Novel approaches to assessment and treatment in primary care
Anna Finnes, Region Stockholm	Vägen ut ur sjukskrivning: är integrerade arbetsfokuserade insatser effektiva för behandling av stressrelaterad ohälsa? Pdf, 109 kB, öppnas i nytt fönster.	The way out of sick leave: are integrated work-focused interventions effective for the treatment of stress-related illness?
Elisabeth Björk Brämberg, Karolinska Institutet	Arbetsinriktade interventioner inom primärvård för anställda sjukskrivna pga depression, ångest eller stressreaktion: En feasibility studie av vad som fungerar, för vem och under vilka förhållanden Pdf, 122 kB, öppnas i nytt fönster.	Work-directed interventions in primary care among employees on sickness absence due to common mental disorders: A feasibility study exploring what works, for whom, and under which circumstances
Lena Enqvist, Umeå universitet	Rättsliga dimensioner av rehabiliteringssamverkan - förutsättningar för samarbete mellan Försäkringskassan, arbetsgivare och företagshälsovård vid återgång i arbete för anställda med psykisk ohälsa Pdf, 108 kB, öppnas i nytt fönster.	Legal Dimensions of Collaborative Rehabilitation - the role of Swedish Social Security, Employers, and Occupational Health in Enabling Mental Health Return-to-Work
Jacqueline Borg, Västra Götalandsregionen	Vilka interventioner för ADHD och autism kan minska sjukskrivning och stödbehov? Utvärdering av effekter och individuella behov Pdf, 108 kB, öppnas i nytt fönster.	Evaluation of interventions for sickness absence in patients with ADHD and autism