Ersättning för höga sjuklönekostnader

För alla arbetsgivare i Sverige finns ett skydd mot höga sjuklönekostnader. Skyddet innebär att arbetsgivare kan få ersättning för årliga sjuklönekostnader som överstiger en viss nivå.

Kan jag få ersättning för höga sjuklönekostnader?

Använd e-tjänsten för att se om du kan få ersättning för dina sjuklönekostnader.

Beräkna ersättning för sjuklönekostnader

Hur mycket kan jag som arbetsgivare få?

Den högsta ersättningen som går att få är 250 000 kronor om året. Du kan få ersättning för den del av sjuklönekostnaderna som överstiger:

• 0,5 procent av den totala lönekostnaden om den uppgår till högst 3 miljoner kronor årligen.
• 0,9 procent av den totala lönekostnaden om den överstiger 3 men inte 6 miljoner kronor årligen.
• 1,2 procent av den totala lönekostnaden om den överstiger 6 men inte 12 miljoner kronor årligen.
• 1,3 procent av den totala lönekostnaden om den överstiger 12 men inte 20 miljoner kronor årligen.
• 1,5 procent av den totala lönekostnaden om den överstiger 20 miljoner kronor årligen.

Behöver jag ansöka om ersättningen?

Nej, ingen ansökan behövs. Som arbetsgivare lämnar du varje månad in en arbetsgivardeklaration till Skatteverket och fyller i sjuklönekostnaden. Skatteverket meddelar i sin tur Försäkringskassan om dina sjuklönekostnader och lönekostnader. Utifrån dessa uppgifter beräknar Försäkringskassan sedan vilken ersättning du kan få. Skatteverket betalar ut ersättningsbeloppet till ditt skattekonto.

När kommer pengarna?

Pengarna krediteras företagets skattekonto en gång om året. Försäkringskassan fattar beslut för föregående år i maj varje år. Det står “Kompensation för höga sjuklönekostnader” på kontoutdraget från skattekontot.