Gravid och kan inte jobba – graviditetspenning

Du som är gravid kan ha rätt till graviditetspenning. Det gäller om du har ett fysiskt ansträngande arbete, eller om det finns risker i arbetsmiljön och din arbetsgivare inte kan omplacera dig till andra arbetsuppgifter.

Vem kan få graviditetspenning?

Du kan ha rätt till graviditetspenning om du är gravid och

har ett arbete i Sverige som du inte kan utföra, antingen för att det är fysiskt ansträngande eller för att det finns risker i arbetsmiljön
inte kan bli omplacerad av din arbetsgivare till ett lättare eller mindre riskfyllt arbete
har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI).

Om du har rätt till graviditetspenning på grund av ett fysiskt ansträngande arbete, så kan du få det tidigast från och med den 60:e dagen före beräknad förlossning,

Om du har blivit förbjuden av din arbetsgivare att fortsätta ditt arbete, på grund av risker i arbetsmiljön, kan du få graviditetspenning från och med den dagen förbudet började gälla. Därför är det viktigt att du ansöker så snart du vet att arbetsgivaren förbjuder dig att arbeta. Du kan läsa mer om dina rättigheter och din arbetsgivares ansvar på Arbetsmiljöverkets webbplats.

Graviditet och amning (av.se)

Oavsett av vilken anledning du får graviditetspenning, kan du som längst få den fram till och med 11:e dagen före beräknad förlossning. Därefter har du möjlighet att ansöka om föräldrapenning. Du kan få graviditetspenning på 25 procent, 50 procent, 75 procent eller 100 procent.

Om du inte har rätt till graviditetspenning har du möjlighet att ansöka om föräldrapenning från den 60:e dagen innan beräknad förlossning.

Hur mycket pengar kan jag få?

Du får knappt 80 procent av din lön, men högst 944 kronor per dag. Ersättningen betalas ut för varje dag i veckan, inte bara de dagar du skulle ha arbetat.

Så ansöker du om graviditetspenning

1. Meddela arbetsgivaren

Tala med din arbetsgivare om hur mycket du kan arbeta. Arbetsgivaren ska alltid undersöka möjligheten att omplacera dig. När det inte är möjligt kan du ansöka om graviditetspenning.

Om du arbetar i ditt eget aktiebolag så är du både anställd och arbetsgivare.

2. Ansök

Du kan vanligtvis inte få ersättning för tiden innan du ansökt om graviditetspenning.

Därför behöver du ansöka senast samma dag som du inte kan arbeta längre.

Om du ansöker om graviditetspenning för fysiskt ansträngande arbetsuppgifter, måste det tydligt framgå i ansökan

vad som är fysiskt ansträngande under arbetsdagen
hur graviditeten påverkar dig när du utför dina arbetsuppgifter.

Ansök om graviditetspenning

Förutom ansökan behöver vi

ett intyg om graviditet. Det får du av din barnmorska om hen inte skickar in det elektroniskt
ett utlåtande från din arbetsgivare.

För dig som arbetar i ditt eget aktiebolag ska en annan person i styrelsen underteckna utlåtandet.

Lämna utlåtande för graviditetspenning

3. Du får ett beslut

Om din ansökan är komplett och Försäkringskassan har fått in utlåtandet från din arbetsgivare så tar det vanligtvis 30 dagar innan du får ett beslut. Saknas något kontaktar vi dig så snart som möjligt.

På Mina sidor och i appen kan du se när vi har fattat ett beslut i ditt ärende och hur mycket pengar du får.

4. Skicka in försäkran

När du har fått ditt beslut ska du skicka in en försäkran där du skriver vilka dagar du inte har kunnat arbeta eller inte kommer att kunna arbeta.

Lämna försäkran för graviditetspenning

5. Utbetalning

Information om när graviditetspenning betalas ut:

Utbetalningsdatum och handläggningstider

6. Anmäl förändringar

Det är viktigt att du meddelar oss om din lön eller din arbetstid förändras.

1. Ansök

Logga in på Mina sidor för att ansöka om graviditetspenning. Du kan vanligtvis inte få ersättning för tiden innan du ansökt om graviditetspenning.

Förutom ansökan behöver vi ett intyg om graviditet. Det får du av mödravården.

Som egenföretagare ansvarar du själv för din arbetsmiljö. Det gäller både om du har ett fysiskt ansträngande arbete eller om det finns risker i din arbetsmiljö.

Det måste tydligt framgå i din ansökan om graviditetspenning vad som är fysiskt ansträngande under arbetsdagen. Det måste också framgå hur graviditeten påverkar dig i ditt arbete.

Om du är egenföretagare och ansöker för att du har risker i arbetsmiljön, ska du skicka in ett särskilt läkarutlåtande från en arbetsmiljöspecialist.
Det kan vara en läkare med specialistbevis i:

yrkesmedicin
yrkes- och miljömedicin
arbets- och miljömedicin eller företagsvård.

Det kan också vara en yrkeshygieniker som arbetar på en arbets- eller miljömedicinsk klinik. Du kan vända dig till din region för att få mer information om hur du kommer i kontakt med en arbetsmiljöspecialist.

Om du är ansluten till företagshälsovård kan du vända dig dit.

7204 Särskilt läkarutlåtande för en gravid egenföretagare vid risker i arbetsmiljön pdf, 718 kB.

Ansök om graviditetspenning

2. Du får ett beslut

Om din ansökan är komplett så tar det vanligtvis 30 dagar innan du får ett beslut.

Om något saknas i ansökan, kontaktar vi dig så snart som möjligt.

3. Skicka in försäkran

När du har fått ditt beslut ska du skicka in en försäkran där du skriver vilka dagar du inte har kunnat arbeta eller inte kommer att kunna arbeta.

Lämna försäkran för graviditetspenning

4. Utbetalning

Utbetalningsdatum och handläggningstider

När syns utbetalningen på Mina sidor?

Under Utbetalningar på Mina sidor kan du se dina preliminära utbetalningar så snart Försäkringskassan har handlagt din försäkran. Den faktiska utbetalningen kan du se 1 bankdag innan pengarna kommer.

5. Anmäl förändringar