Vilka uppgifter som måste finnas i redovisningen framgår av blankett 7026. Fyll i blanketten eller redovisa skriftligt på något annat sätt. I så fall ska du skriva det här:

• Vem rehabiliteringsinsatserna gäller. Du kan bara ange en person per redovisning.
• Vilka arbetsplatsinriktade insatser som har utförts.
• Vilka ställningstaganden som har gjorts, om det gäller en utredning.
• Du behöver också fylla i ett kostnadsunderlag.

Skicka redovisningen till arbetsgivaren som beställt rehabiliteringsinsatserna.

7026 Redovisning av utfört arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd pdf, 833 kB.

Uppgifter som måste finnas med i kostnadsunderlaget

Kostnadsunderlaget till arbetsgivaren får bara gälla en enskild medarbetare för att inte bryta mot dataskyddsförordningen (GDPR).

I kostnadsunderlaget måste följande uppgifter framgå för att vi ska kunna betala ut bidraget:

• Datum när insatsen utfördes.
• Vilken typ av insatser som gjorts, till exempel Stödsamtal eller Utreda arbetsförmåga.
• Namn och personnummer på den medarbetare som insatsen gäller. En insats kan bara gälla en enskild medarbetare, inte en grupp.
• Namn på den som utförde insatsen och vilken kompetens hen har. Om ni anlitar någon med en kompetens som ni själva saknar, så ska hen vara kontrakterad genom avtal.
• Kostnad för insatsen som utfördes det specifika datumet både inklusive och exklusive moms. Om flera insatser gjorts ska kostnaden specificeras per insats.

Vad ingår i arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd?

I arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd ingår att

• utreda medarbetarens ohälsa
• utreda medarbetarens behov för att kunna vara kvar eller komma tillbaka till jobbet
• göra en planering för medarbetares återgång i arbete vid sjukskrivning
• ha stödsamtal för att en medarbetare ska kunna vara kvar eller komma tillbaka till jobbet
• anlita en rehabiliteringsledare, rehabiliteringskoordinator eller motsvarande funktion för att utreda, planera, genomföra eller följa upp arbetsplatsinriktade rehabiliteringsåtgärder för en medarbetare
• anpassa en medarbetares arbetsplats, arbetsuppgifter eller arbetstider
• se över medarbetarens arbetshjälpmedel eller ändrad arbetsteknik.

Vad ingår inte i arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd?

I arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd ingår inte

• medicinsk eller annan behandling, exempelvis besök hos naprapat eller sjukgymnast
• hälsofrämjande insatser, till exempel friskvård, gruppgymnastik, rökavvänjningskurs eller viktminskningsprogram
• tjänster på grupp- eller organisationsnivå
• utbildningar.