Sjuk ofta eller länge – särskilt högriskskydd
Särskilt högriskskydd innebär att du som arbetsgivare kan få ersättning för dina sjuklönekostnader om medarbetaren riskerar att ha långa sjukperioder eller riskerar att vara sjuk ofta. Medarbetare som är sjuka ofta kan även slippa karensavdrag.
Kan jag få ersättning för mina sjuklönekostnader?
Om medarbetaren har ansökt om och fått rätt till särskilt högriskskydd, kan du som arbetsgivare ansöka om ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan.
Medarbetare omfattas av det särskilda högriskskyddet om det är troligt att de, på grund av en sjukdom eller en funktionsnedsättning, antingen kommer att vara
- sjuk ofta (fler än tio gånger under ett år),
- eller sjuk länge (fler än 28 dagar i följd).
Hur gör jag för att få ersättning?
1. Medarbetaren ansöker om särskilt högriskskydd
2. Medarbetaren meddelar dig om ansökan beviljas
Om ansökan beviljas kommer medarbetaren att meddela dig det. Hen ger dig ett skriftligt meddelande där det står vilken period som hen får särskilt högriskskydd och vad det innebär för dig som arbetsgivare. Beslutet börjar gälla tidigast den månad när ansökan kom in till oss.
Ansök om ersättningen inom tolv månader. Om ansökan kommer in mer än tolv månader efter den månad som sjuklön betalas ut kan du inte få någon ersättning. Från att ansökan kommer in tar det normalt 30 dagar att handlägga ärendet. Om vi behöver fler uppgifter kan det ta längre tid.
3. Du ansöker om ersättning
Ansök om ersättning för sjuklönekostnader – särskilt högriskskydd (inloggning)