Arbetsprövning – prova att jobba med hel sjukpenning
Från den 1 mars 2026 kan du som är anställd och beviljad hel sjukpenning prova att jobba. Det kan vara ett sätt att testa vad du klarar av att göra och hur stor del av dagen du orkar jobba.
Du kan prova att jobba när du är beviljad hel sjukpenning. Det är helt frivilligt – du och din arbetsgivare kommer överens om när du ska arbetspröva och vad du ska göra.
Vem kan arbetspröva?
Du kan arbetspröva om du är
- anställd
- beviljad hel sjukpenning för hela perioden du arbetsprövar.
Gör så här om du vill arbetspröva
- Kom överens med din arbetsgivare om vilken period du ska arbetspröva och hur ni ska lägga upp arbetsprövningen.
- Anmäl till Försäkringskassan att du ska arbetspröva.
Vi måste få din anmälan minst 14 dagar innan du ska börja din arbetsprövning.
Anmälan ska vara skriftlig och undertecknad av dig och din arbetsgivare. Ni kan använda en blankett för plan för återgång i arbete.
7459 Arbetsgivarens plan för återgång i arbete pdf, 1 MB.
Vi kontaktar dig
När vi får din anmälan kontaktar vi dig och meddelar om villkoren för arbetsprövning är uppfyllda eller inte. Som regel ringer vi, men om vi inte får tag på dig skickar vi ett brev.
Villkor för arbetsprövning
För att få arbetspröva med bibehållen sjukpenning ska du vara
- anställd
- helt sjukskriven
- beviljad hel sjukpenning för hela den period som arbetsprövningen är tänkt att pågå.
Du kan arbetspröva två perioder under ett år (365 dagar).
En period är alltid 14 kalenderdagar, även om du inte är på jobbet alla vardagar i perioden eller om du avbryter arbetsprövningen tidigare.
Det måste gå minst 29 kalenderdagar mellan perioderna.
Du kan bara arbetspröva hos den arbetsgivare där du är anställd, inte på någon annan arbetsplats.
Om du har flera arbetsgivare kan du bara arbetspröva hos en av dem.
Det finns inga krav eller begränsningar när det gäller vilka arbetsuppgifter du prövar eller hur många timmar per dag du arbetsprövar, men tiden får inte överstiga din ordinarie arbetstid.
Du och din arbetsgivare kommer överens om vad du ska göra och hur ni ska lägga upp arbetsprövningen.
Om du arbetsprövar utan att villkoren är uppfyllda
Om du arbetsprövar utan att villkoren är uppfyllda, så gäller inte den allmänna sak- och personförsäkringen som gäller bland annat när man arbetsprövar.
Din eventuella arbetsinsats under arbetsprövningen kan också påverka din rätt till sjukpenning.
Letade du efter något annat?
Senast uppdaterad