Livränta – ersättning vid nedsatt inkomstförmåga under minst ett år
Livränta är till för dig som har skadat dig eller blivit sjuk i arbetet, och därför förlorar minst en femtondel av din inkomst under ett helt år eller längre.
Vem kan få livränta?
Det som avgör om du kan få livränta är
- om din skada eller sjukdom har uppstått på grund av arbetet, eller på väg till eller från arbetet
- om du har ett medicinskt underlag som styrker att din skada eller sjukdom påverkar din förmåga att arbeta under minst ett år
- om skadan eller sjukdomen gör att du förlorar minst en femtondel av din inkomst under minst ett år
Med förlora inkomst menas att din förmåga att skaffa inkomst blir påverkad, till exempel för att du måste byta arbete, gå ner i arbetstid eller byta arbetsuppgifter under minst ett år.
Du måste också vara försäkrad i Sverige. Det är du i regel om du bor eller jobbar i landet. Om du bor eller arbetar i olika länder kan det finnas undantag, liksom om du nyligen flyttat hit.
Du kan få livränta under en viss tid eller tills vidare
Du kan bli beviljad livränta under en begränsad tid eller tills vidare.
Tills vidare betyder att du får livränta som längst fram till månaden innan du uppnår pensionsålder. Pensionsåldern höjs stegvis, så att gränsen för hur länge du kan få livränta beror på vilket år du är född. Du kan läsa mer om vilken pensionsålder som gäller för olika årskullar på Pensionsmyndighetens webbplats:
Om du är under 60 år är det inte säkert att det finns en beslutad pensionsålder för dig ännu.
Om du fortfarande arbetar efter att du har uppnått pensionsålder och råkar ut för en arbetsskada kan du också ha rätt till livränta.
Hur mycket pengar kan jag få?
Livräntan betalas ut varje månad och ersätter inkomsten som du förlorar. Det högsta beloppet som går att få per år är dock 7,5 prisbasbelopp. Det motsvarar 441 000 kronor år 2025.
Det går att få livränta för som mest 6 år tillbaka i tiden, räknat från när du skickar in ansökan.
När du blir beviljad livränta får du automatiskt ersättning för 2 sjukdagar med karens, utan att du behöver ansöka om det. Om du har haft fler än 2 sjukdagar med karens behöver du däremot ansöka om att få ersättning för de andra dagarna med karens.
I så fall behöver du ett intyg som visar hur många sjukdagar med karens du har haft på grund av din arbetsskada.
Ansök på blankett:
5048 – Ansök om ersättningar för dig med arbetsskada
Pdf, 947 kB.
Så ansöker du om livränta
1. Ansök
Ansök via e-tjänsten
Ansök på blankett:
2. Du får en bekräftelse på att Försäkringskassan har tagit emot din ansökan
När vi har tagit emot din ansökan får du ett bekräftelsebrev. Om vi ser direkt att vi behöver fler handlingar från dig så skriver vi det i brevet.
3. Handläggningen börjar
När handläggningen börjar blir du kontaktad via telefon eller brev av en handläggare. Då får du veta mer om hur en utredning om livränta går till och om det behövs några fler handlingar.
Utbetalningsdatum och handläggningstider
4. Du får ett beslut
När utredningen är klar får du ett beslut.
Det här gäller när du har livränta
Om du redan har livränta så finns det några saker du behöver tänka på.
Du måste anmäla alla förändringar som kan påverka din livränta
Så länge du har livränta ska du anmäla alla förändringar som kan påverka din rätt till livränta. Om du inte gör det kan du behöva betala tillbaka pengar i efterhand.
Exempel på förändringar som kan påverka livräntan:
- du får högre lön
- du byter arbete eller ändrar din arbetsomfattning
- dina skattepliktiga tillägg, förmåner eller kostnadsersättningar förändras (till exempel bonus, ob-tillägg, traktamenten och tjänstebil)
- du får högre inkomster än tidigare från ditt företag eller du startar ett nytt eget företag
- du får inkomst från en bisyssla eller ett extraarbete (till exempel styrelse- eller föreningsarbete)
- du får ersättning för familjehem, jourhem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson
- du får utländsk pension eller har en utländsk pension som ändras
- dina möjligheter att skaffa inkomst förändras på något annat sätt.
Förändringar som gäller hur mycket du arbetar behöver du anmäla i förväg. Övriga förändringar ska du anmäla så snart som möjligt, men senast 14 dagar efter att du har fått reda på dem. Det snabbaste och säkraste sättet är att göra det via vår e-tjänst.
Om du inte kan använda e-tjänsten kan du anmäla förändringen på blankett:
9215 Anmäl ändrade förhållanden för livränta vid arbetsskada Pdf, 807 kB.
E-tjänsten kan inte användas av dig som är god man eller annan ställföreträdare. Du kan istället ringa oss på 0771-524 524 och anmäla förändringen för din huvudman.
Vi följer upp din livränta löpande
Om du har blivit beviljad livränta tills vidare kommer Försäkringskassan med några års mellanrum att följa upp om din förmåga att skaffa dig inkomst har förbättrats. Men kom ihåg att du ändå alltid ska anmäla förändringar så snart du har fått reda på dem, utan att vänta på uppföljningen.
Du kan ha rätt till ersättning från andra försäkringar
Även om du inte kan få livränta från Försäkringskassan kan det finnas andra ersättningar du kan ansöka om.
- Om du är anställd kan du ha rätt till ersättning från Afa försäkring. Fråga ditt fackförbund eller din arbetsgivare.
- Om du har en privat olycksfallsförsäkring kan du ha rätt till ersättning från ditt försäkringsbolag.
I arbetsskadeguiden kan du kolla vilka arbetsskadeförsäkringar som kan gälla för dig:
Arbetsskadeguiden - Arbetsskadeguiden
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Svara på enkäten och berätta vad du tycker om webbplatsen.
Till enkäten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Frågor och svar
-
Nej. Det som avgör om du kan få livränta är inte hur länge du har förlorat inkomst, utan att en läkare har bedömt att skadan kommer att påverka din förmåga att arbeta i minst ett år räknat från det datum då läkaren gjorde bedömningen.
-
Du kan få ersättning för
- skador som beror på olycksfall i arbetet
- skador eller sjukdomar som beror på arbetet
- skador som beror på olycksfall på väg till eller från arbetet.
Du kan också få ersättning för skador som du har fått på grund av till exempel en smittsam sjukdom som du har fått i ditt arbete, om du har en viss typ av arbete. Det är exempelvis när du arbetar vid en sjukvårdsinrättning eller arbetar med att behandla, vårda eller ta hand om personer som är smittförande.
Det måste dock alltid finnas medicinsk kunskap som visar att det finns ett samband mellan din skada och det du utsätts för i ditt arbete.
-
Försäkringskassan börjar alltid med att utreda om du uppfyller de andra villkoren, alltså att du
- har ett medicinskt underlag som styrker att din skada eller sjukdom påverkar din förmåga att arbeta under minst ett år
- förlorar minst en femtondel av din inkomst under minst ett år på grund av skadan eller sjukdomen
- är försäkrad i Sverige.
Det beror på att de villkoren måste vara uppfyllda för att vi ska kunna betala ut ersättning till dig över huvud taget, oavsett om det är en arbetsskada eller inte. Om du inte uppfyller de andra villkoren prövar vi alltså inte om din skada är en arbetsskada.
-
I vissa fall krävs det att Försäkringskassan har beviljat dig ersättning på grund av en arbetsskada, för att Afa försäkring ska kunna pröva om du har rätt till ersättning från dem. I så fall informerar Afa försäkring dig om det. Men vi utreder bara om dina besvär beror på en arbetsskada, ifall du uppfyller de andra kraven för att få den ersättning som du har ansökt om. De kraven är att du:
- har ett medicinskt underlag som styrker att din skada eller sjukdom påverkar din förmåga att arbeta under minst ett år
- förlorar minst en femtondel av din inkomst under minst ett år på grund av skadan eller sjukdomen
- är försäkrad i Sverige.
För att vi ska kunna pröva om du har rätt till ersättning på grund av en arbetsskada från oss, måste du själv ansöka om det.
Arbetsskadeguiden (arbetsskadeguiden)
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. -
Ja, du ska meddela din arbetsgivare att du har skadat dig i arbetet, eftersom arbetsgivaren är skyldig enligt lag att anmäla arbetsskador till både Försäkringskassan och Arbetsmiljöverket.
-
Nej, du kan inte se på Mina sidor om din arbetsgivare har gjort en anmälan om arbetsskada. Men när din arbetsgivare har gjort anmälan kommer du att få ett bekräftelsebrev. Om du inte vet vad anmälan gäller så kan du kontakta din arbetsgivare.
-
Försäkringskassan kan inte svara på hur mycket du får tjäna när du redan har livränta. Vi behöver göra en fullständig utredning för att se om din nya inkomst påverkar rätten till livränta eller inte. Det kan vi göra först när du anmäler att det är aktuellt med en förändring. Därför är det viktigt att du hör av dig så snart som möjligt när du fått reda på en förändring, men senast inom 14 dagar efter att du fick reda på den. Ring 0771-524 524 och säg att det gäller livränta.
-
Du kan anmäla din arbetsskada själv om din arbetsgivare inte gör en anmälan om arbetsskada. Det gör du i Arbetsmiljöverkets och Försäkringskassans e-tjänst Anmäl arbetsskada:
-
Ja, du kan arbeta i ett annat land och ändå vara försäkrad i Sverige. Det finns också tillfällen när du kan arbeta i Sverige men vara försäkrad i ett annat land.
Relaterade länkar
Aktuellt
För dig som skadat dig i arbetet
Externa länkar
Senast uppdaterad