Tänk på att...
Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version.
Rubrik jämställt uttag kampanj arabiska Actions
Loading...

نقدية الوالِدَيْن (föräldrapenning) – إجازة مدفوعة للوالدين

Textblock 10 jämställt uttag arabiska Actions
Loading...

إمكانية قضاء وقت مع طفلك والاعتناء به مع الحصول على تعويض بدلاً من الذهاب إلى العمل أو الدراسة أو البحث عن عمل هي فرصة رائعة. تأمين الوالدين السويدي يعتبر أحد أكثر أنظمة التأمين سخاءً في العالم، كما ويوفر لك إمكانية ملائمة إجازة الوالدين الخاصة بك بما يتناسب مع وضعك المعيشي. على هذه الصفحة يمكنك الحصول على معلومات وافية عن تأمين الوالدين والتعرف على القوانين التي تخص النقدية.

.إذا احتجت لمزيد من المعلومات أو لإرشاد خلال تقديمك للطلب فسنكون سعداء لمساعدتك بذلك. يمكنك زيارة صفحتنا على الفيسبوك باللغة العربية أو حجز موعد هاتفي مع أحد موظفينا المتحدثين باللغة العربية أو مراجعة أحد مكاتب الخدمة التابعة لنا.

تقاسم نعيم وأرديم إجازة الوالدين، مما أتاح لهما الفرصة لرعاية طفلتيهما والعمل والدراسة

دقيقة واحدة

هناك العديد من الفوائد والإيجابيات لتقاسم إجازة الوالدين بالتساوي بين الوالدين. لتحصل على الإلهام والتشجيع شاهد الفيديو التالي حول والدين تقاسموا إجازة الوالدين وبفضل ذلك حصلوا على الوقت الكافي للاعتناء بأطفالهم وكذلك للعمل والدراسة.

Banner bild ställ din fråga på Facebook arabiska Actions
Loading...
Banner bild boka telefonmöte med oss arabiska Actions
Loading...
Banner bild podd arabiska Actions
Loading...
Facebook
Text 20 jämställt uttag arabiska Actions
Loading...

من يمكنه الحصول على نقدية الوالدين؟

يمكنك الحصول على نقدية الوالدين إن كنت أباً أو أماً للطفل أو إذا كان لديك حق حضانة الطفل. كما ويمكنك الحصول على نقدية الوالدين إذا كنت متعايشاً مع والد الطفل، أو في حال كان لك من ذلك الوالد أطفال مشتركين. كما ويشترط أن يكون لديك تصريح الإقامة.

كم عدد أيام نقدية الوالدين التي يمكنني الحصول عليها؟

يخصص لكل طفل 480 يوماً وتقسم بين الوالدين بالتساوي، 240 يوم للأب و 240 يوم للأم. إذا كنت الوالد الوحيد للطفل فستحصل على480 يوماً كاملة.

ما هي قيمة التعويض؟

تعتمد قيمة التعويض الذي قد تحصل عليه على ما إذا كان لديك  دخل من عمل مباشرة  قبل ولادة الطفل وعلى قيمة ذلك الدخل.

إذا كان لديك دخل من عمل لمدة لا تقل عن 240 يوما مباشرةً  قبل ولادة الطفل، وكان دخلك السنوي يفوق 82100  كرونة فستحصل على ما يقارب  80% من ذلك الدخل قبل الضريبة وكحد أقصى. وهذا ما يسمّى بالمستوى الأعلى.

إذا لم يكن لديك دخل من عمل لمدة 240 يوماً متتالية ومباشرة قبل ولادة الطفل، أو إذا كان دخلك السنوي يقل عن 117590 كرونة فستحصل على 250 كرونة عن كل يوم قبل الضريبة. وهذا يسمّى بالمستوى الأساسي.

المستوى الأعلى (مستوى النقدية المرضيّة)

يتم دفع تعويض نقدية الوالدين بناءً على مستوى الدخل من عمل لِ 390 يوماً من إجمالي 480 يوم. ويتم حساب قيمة التعويض لكل من الوالدين على حدة بناءً على الدخل الخاص به. وهذا ما يسمى بأيام المستوى الأعلى.

 قيمة التعويض قبل الضريبة تكون ما يقارب 80% من دخلك. ويمكنك الحصول على تعويض بقيمة 952 كرونة لليوم الواحد كحد أقصى.

المستوى الأدنى

يتم دفع تعويض نقدية الوالدين بقيمة 180 كرونة قبل الضريبة لليوم الواحد ل 90 يوم من إجمالي 480 يوم. وذلك ما يسمى بأيام المستوى الأدنى.

أيام المستوى الأعلى

إذا لم يكن لديك دخل من عمل أو إذا كان دخلك السنوي يقل عن 117590 كرونة فسيتم دفع التعويض بقيمة 250 كرونة لليوم الواحد وذلك عِوضاً عن أيام المستوى الأعلى.

يتم استقطاع الضريبة من نقدية الوالدين تماماً كما يتم استقطاعها من الدخل من عمل.

 

لماذا يُفضّل أن يتقاسم الوالدين أيام نقدية الوالدين بشكلٍ متساوٍ؟

هنالك العديد من الفوائد والإيجابيات للطفل والوالدين في تقاسم الأيّام بالتساوي. وأهم هذه الفوائد هو أن قضاء الوقت مع الطفل والاعتناء به يعزّز من إنشاء صلة وعلاقة جيدة بين الطفل وكلّ من الوالدين.

عدا ذلك فإن تقاسم الإجازة يمنع من غياب أحد الوالدين عن سوق العمل لمدة طويلة؛ الأمر الذي يجعل العودة إلى سوق العمل أصعب وفرص العمل أقل. كما وأن الغياب عن العمل لفترة طويلة يؤثر على تطور وزيادة أجرك المتقاضى.

ماذا أفعل إذا لم أكن قادراً على استخدام جميع أيام نقدية الوالدين المخصصة لي؟

إذا لم تكن قادراً على استخدام جميع أيام نقدية الوالدين المخصصة لك فبإمكانك التنازل عنها للوالد الآخر. ولكن لايمكنك التنازل عن كل أيامك وذلك لأن هناك عدد من أيام المستوى الأعلى محجوزة لكل من الوالدين والتي لا يمكن التنازل عنها:

  • إذا كان الطفل مولوداً قبل عام 2016 فهناك 60 يوماً محجوزاً لكل من الوالدين. 
  • إذا كان الطفل مولوداً عام 2016 فما بعد، فهناك 90 يوماً محجوزاً لكل من الوالدين.

كم هو عدد أيام نقدية الوالدين؟

فإن عدد الأيام التي يمكنك الحصول عليها يعتمد على تاريخ ولادة الطفل:

إذا كان الطفل مولوداً قبل 1 كانون الأول/يناير 2014

يحق لكلٍّ من الوالدين 240 يوماً. إذا لم تكن قادراً على استخدام جميع الأيام المخصصة لك فيمكنك التنازل عن أيامك للوالد الآخر، ما عدا 60 يوماً محجوزاً لك على المستوى الأعلى ولا يمكنك التنازل عنها للوالد الآخر.

إذا كان الطفل مولوداً عام 2014 أو 2015

يحق لكلٍّ من الوالدين 240 يوماً. ويخصص لكلٍّ منهما 195 يوماً على المستوى الأعلى و45 يوماً على المستوى الأدنى. إن لم تكن قادراً على استخدام جميع الأيام المخصصة لك فيمكنك التنازل عن أيامك للوالد الآخر، ما عدا 60 يوماً محجوزاً لك على المستوى الأعلى.

إذا كان الطفل مولوداً عام 2016 أو ما بعد ذلك

يحق لكلٍّ من الوالدين 240 يوماً. ويخصص لكلٍّ منهما 195 يوماً على المستوى الأعلى و45 يوماً على المستوى الأدنى. إن لم تكن قادراً على استخدام جميع الأيام المخصصة لك فيمكنك التنازل عن أيامك للوالد الآخر، ما عدا 90 يوماً محجوزاً لك على المستوى الأعلى.

إذا كان الطفل قد انتقل إلى السويد بعد عامه الأول أو الثاني

إذا كان الطفل قد بلغ عامه الأول عندما انتقل إلى السويد فيكون عدد أيام نقدية الوالدين الإجمالي 200 يوماً لكلا الوالدين معاً. 
إذا كان الطفل قد بلغ عامه الثاني عندما انتقل إلى السويد فيكون عدد أيام نقدية الوالدين 100 يوماً لكلا الوالدين معاً. 

Dإذا كنت والداً وحيداً أو كان لديك حق الحضانة المنفردة للطفل فيحق لك أيام نقدية الوالدين بأكملها، أي 480 يوماً؛ بما في ذلك 390 يوماً على المستوى الأعلى و90 يوماً على المستوى الأدنى.

كما ويحق لك 480 يوماً كاملة إذا كان الوالد الآخر للطفل مقيماً في بلد آخر وغير مشمول بالضمان الإجتماعي السويدي.

 

 إلى أي سنة من عمر طفلي يمكنني الحصول على نقدية الوالدين؟

يتعلق ذلك بتاريخ ولادة الطفل:

إذا كان الطفل مولوداً قبل 1 كانون الأول/يناير 2014

يمكنك الحصول على نقدية الوالدين حتى بلوغ طفلك 8 أعوام أو آخر يوم في السنة الدراسية للصف الأول ابتدائي. إذا أتمّ طفلك 8 أعوام بعد انتهائه من الصف الأول ابتدائي فيمكنك الحصول على نقدية الوالدين إلى يوم إتمام طفلك 8 أعوام.

إذا كان الطفل مولوداً عام 2014 أو بعد ذلك

يمكنك الحصول على نقدية الوالدين حتى بلوغ طفلك سن 12 عاماً أو حتى آخر يوم من السنة الدراسية للصف الخامس ابتدائي. ولكن اعتباراً من اليوم الذي يتم فيه الطفل 4 أعوام فلا يمكن للوالدين الاحتفاظ بأكثرمن 96 يوماً. أي أنه سيتم إلغاء جميع الأيام التي لم يتم استخدامها عند بلوغ الطفل 4 أعوام ما عدا 96 يوماً لكلا الوالدين.

هل أنت وافد جديد إلى السويد؟

يجب أن يكون لديك تصريح إقامة من أجل الحصول على نقدية الوالدين. ولا يُشترط أن تكون الإقامة دائمة. إذا كان لديك تصريح إقامة مؤقتة وقد انتهت صلاحيته فلا يزال لديك الحق بالحصول على نقدية الوالدين؛ شرط أن تكون قد قمت بتقديم طلب لتجديد الإقامة قبل انتهاء صلاحية الأولى.

هل أتى طفلك إلى السويد بعد 1 تموز/يوليو 2017؟

لقد تم تنفيذ قانون جديد يتعلق بنقدية الوالدين ابتداءً من  1 تموز/يوليو 2017، وينص القانون عل ما يلي: يُخصّص 200 يوماً  نقدية والدين للطفل الذي كان يبلغ من العمر عاماً عند قدومه إلى السويد. ويُخصّص 100 يوماً نقدية والدين للطفل الذي كان يبلغ من العمر عامين أو أكثر عند قدومه إلى السويد.

كما ويسري القانون الجديد على الأطفال الذين قدموا إلى السويد بعد 1 تموز/يوليو 2010 والذين كانت أعمارهم حينها تزيد عن العام الواحد ولم يقم أحد الوالدين باستخدام نقدية الوالدين قبل 1 تموز/يوليو 2017.

يُرجى الاتصال بنا إذا كنت غير متأكداً فيما إذا كان طفلك مشمول في القانون المذكور أعلاه أم لا.

التخطيط لنقدية الوالدين وتقديم الطلب للحصول عليها

يمكنك التخطيط لنقدية الوالدين وتقديم طلب الحصول عليها بطرق مختلفة.
أسهل طريقة هي استخدام خدمة (صفحاتي) «Mina sidor» على موقعنا الإلكتروني. وهذه الخدمة متاحة باللغة السويدية فقط، لذلك إذا كنت بحاجة إلى الإرشاد خلال تقديمك للطلب بإمكانك حجز مكالمة هاتفية مع أحد موظفينا المتحدثين باللغة العربية.
تحتاج كذلك إلى الهوية الإلكترونية «BankID/Mobilt BankID» كي تستطيع تسجيل الدخول إلى (صفحاتي) «Mina sidor» واستخدام خدماتنا الإلكترونية. الفيلم التالي يُوضّح كيفية الحصول على الهوية الإلكترونية:

فيلم تعليمي يوضح كيفية تسجيل الدخول إلى صفحاتي عن طريق استخدام الهوية الإلكترونية في هاتفك المحمول.

دقيقتان

ملاحظة! هذا الفيلم يحتوي على ترجمة عربية

قدّم الطلب

قم بتسجيل دخولك إلى (صفحاتي) «Mina sidor» من أجل التخطيط لنقدية الوالدين وتقديم طلب الحصول عليها (باللغة السويدية).

 

لمحة سريعة حول نقدية الوالدين:

ما هو تأمين الوالدين ومن لديه الحق في الحصول عليه؟

44 ثانية

أن تكون في البيت مع طفلك وتحصل على تعويضاً بدلاً من العمل أو البحث عن عمل أو الدراسة هي فرصة عظيمة.

ما هو عدد أيام إجازة الوالدين التي يمكن أن أحصل عليها؟

دقيقة واحدة

تأمين الوالدين السويدي هو من أفضل التأمينات في العالم، وهو يوفر لك فرصة كبيرة لملائمة إجازة الوالدين الخاصة بك بما يتناسب مع وضعك المعيشي.

ما هو حجم التعويض الذي يمكن أن أحصل عليه؟

دقيقة واحدة

قيمة التعويض التي يمكنك الحصول عليها تعتمد على ما إذا كنت قد عملت قبل ولادة الطفل وكم كسبت في ذلك الوقت. ولكن الجميع يحصل على التعويض، سواء كانوا قد عملوا أم لا.

كيف يمكنني تقديم طلب الحصول على نقدية الوالدين؟

32 ثانية

هناك عدة طرق لتقديم طلب الحصول على نقدية الوالدين. قم بمعرفة كيفية التقديم بأسهل طريقة.

لماذا يُفضّل تقاسم الأيام بالتساوي؟

40 ثانية

يحق لكل من الوالدين الحصول على نصف عدد أيام نقدية الوالدين، وهناك العديد من الفوائد للتقاسم بالتساوي.

أسئلة شائعة Actions
Loading...

أسئلة شائعة

نعم، يحق لكم ذلك بشرط أن تقضوا الوقت مع الطفل وتعتنوا به بدلاً من العمل أو الدراسة أو البحث عن عمل.
نعم، يمكنك ذلك. وأحد شروط تلقي نقدية الوالِدَيْن هو أن تكون مع طفلك في إجازة في المنزل بدلاً من العمل أو الدراسة أو البحث عن عمل.
كلا، لا يمكنك الحصول على المساعدتين معاً.

إذا كان لديك عملاً قبل أن تصبح عاطلاً عن العمل فيمكنك الحصول على نقدية الوالدين بناءً على مستوى الدخل الذي كنت تتقاضاه عندما كنت تعمل. تعويض نقدية الوالدين الذي يدفع بناءً على دخلك من العمل يُسمّى بالمستوى الأعلى.

وذلك شرط أن تكن مسجلاً كعاطل عن العمل لدى مكتب العمل (Arbetsförmedlingen) ابتداءً من أول يوم أصبحت فيه عاطلاً عن العمل. إذا كنت قد عملت ستة أشهر أو أكثر قبل أن تصبح عاطلاً عن العمل فيكفي أن تكون قد قمت بالتسجيل كعاطل عن العمل لدى مكتب العمل في غضون ثلاثة أشهر بعد اليوم الذي أصبحت فيه عاطلاً عن العمل.

إذا لم يكن لك الحق بالحصول على نقدية الوالدين بناءً على مستوى دخلك من العمل فعندها ستحصل على  نقدية الوالدين على المستوى الأساسي وذلك يكون بقيمة 250 كرونة لليوم الواحد قبل الضريبة.

هي أيام محجوزة لك بالتحديد ولا يمكنك التنازل عنها و نقلها للوالد الآخر.

قبل تقديم الطلب عليك تسجيل بلاغ عن نقدية الوالدين (anmäl föräldrapenning) وذلك في موعد لا يتجاوز اليوم الذي ترغب الحصول فيه على التعويض. أسهل طريقة للإبلاغ عن نقدية الوالدين هي عن طريق خدمة (صفحاتي) «Mina sidor» على موقعنا الإكتروني. إذا كنت لا تتقن اللغة السويدية أو ليس لديك هوية إلكترونية «BankID/Mobilt BankID» فبإمكانك الاتصال بنا كي نساعدك بذلك.

يمكن للأم الحامل أن تبدأ باستخدام أيام نقدية الوالدين ابتداءً من اليوم ال 60 قبل التاريخ المُتوقّع لولادة الطفل. وذلك كي تستطيع الأم الحامل البقاء في المنزل والاستراحة.
إذا كنتِ حاملاً وكان لديكِ عمل يتطلب مجهوداً بدنيّاً أو إذا كان هناك ظروف في بيئة عملكِ تشكّل خطراً صحياً عليكِ لكونكِ حامل فيمكنك عند ذلك أخذ إجازة من العمل والحصول على تعويض نقدية الحمل (graviditetspenning).

نعم، يُمْكِنك أخذ إجازة من العمل والحصول على تعويض العشرة أيام عند الولادة(10-dagar) .وسيمنحك ذلك فرصة حضور الولادة وبناء رابط بالطفل وكذلك الاعتناء بالأطفال الآخرين في الأسرة. تُدعى هذه الايام بأيام الأب العشرة عند الولادة.

Föräldrapenning arabiska Actions
Loading...
Text 30 sidans information på svenska Actions
Loading...

Föräldrapenning – en möjlighet att vara hemma med ditt barn

Att vara hemma med sitt barn och få betalt för det istället för att arbeta, söka jobb eller studera är en fantastisk möjlighet. Den svenska föräldraförsäkringen är en av de mest generösa i världen och ger dig stora möjligheter att utforma din föräldraledighet utifrån just din livssituation. På den här sidan kan du lära dig mer om hur föräldraförsäkringen fungerar och vilka regler som finns.

Naeem och Ardeem delade på föräldraledigheten och fick tid för både barn, jobb och studier

1 minut

Det finns många fördelar med att båda föräldrarna tar ut föräldradagar. Låt dig inspireras av en familj som delade på föräldraledigheten och fick tid för både sina barn, jobb och utbildning.

Vi hjälper dig gärna om du vill veta mer eller ansöka om föräldrapenning. Besök vår Facebook-grupp på arabiska, boka ett telefonmöte med en arabisktalande handläggare eller besök något av våra servicekontor.

Vem kan få föräldrapenning?

Du kan få föräldrapenning om du är förälder eller har vårdnaden om ett barn. Du kan också få föräldrapenning om du är sambo med barnets förälder eller har andra gemensamma barn med föräldern. Du måste även ha uppehållstillstånd.

Hur många dagar med föräldrapenning kan jag få?

Du kan få föräldrapenning i sammanlagt 480 dagar för varje barn. Dagarna delas så att föräldrarna får 240 dagar var. Om du är ensam förälder får du alla 480 dagarna.

Hur mycket pengar kan jag få?

Hur mycket pengar du kan få beror på om du jobbade innan barnet föddes och hur mycket du tjänade då. Men alla får pengar, oavsett om de har jobbat eller inte.

Om du har jobbat i minst 240 dagar i följd innan barnet föds och haft en årsinkomst över 82 100 kronor, får du knappt 80 procent av din lön.

Om du inte har jobbat i 240 dagar i följd innan barnet föds, eller om du har haft en årsinkomst under 117 590 kronor, får du 250 kronor per dag.

Sjukpenningnivå

I 390 av de totalt 480 föräldrapenningdagarna baseras ersättningen på inkomst. Din ersättning baseras på vilken inkomst du har och den andra förälderns ersättning baseras på vilken inkomst han eller hon har. Ersättningen kallas för föräldrapenning på sjukpenningnivå. Du får knappt 80 procent av din inkomst om du tar ut föräldrapenning sju dagar i veckan. Du kan få maximalt 952 kronor per dag.

Lägstanivå

I 90 dagar är ersättningen 180 kronor per dag. De dagarna kallas för dagar på lägstanivå.

Dagar på sjukpenningnivå

Om du inte har en inkomst eller har tjänat mindre än 117 590 kronor på ett år får du 250 kronor per dag. Det är cirka 7 500 kronor i månaden.

På föräldrapenningen betalar du skatt, precis som på inkomst.

 

Varför ska båda föräldrarna ta ut föräldradagar?

Det finns många fördelar med att båda föräldrarna tar ut föräldradagar. Den viktigaste är att barnet får vara med båda föräldrarna. Det ökar sannolikheten för en bra kontakt mellan föräldrar och barn, både nu och längre fram i livet.

En annan fördel är att ingen av er är borta för länge från jobbet. Om du är borta länge från arbetsmarknaden kan det nämligen vara svårt att komma tillbaka. Att vara föräldraledig länge kan också påverka din löneutveckling när du börjar jobba igen.

Vad gör jag om jag inte kan ta ut alla mina föräldradagar?

Om du inte har möjlighet att ta ut alla dina dagar kan du avstå dagar till den andra föräldern. Men du kan inte avstå alla dagar. Om barnet är fött före 2016 är 60 dagar reserverade för varje förälder. Om barnet är fött 2016 eller senare är 90 dagar reserverade för varje förälder.

Hur många dagar kan jag vara föräldraledig?

Hur många dagar du kan vara ledig beror på när barnet är fött:

Om barnet är fött före 1 januari 2014

Ni får 240 dagar var. Om du inte kan ta ut alla dagar kan du avstå dagar till den andra föräldern. Men 60 dagar på sjukpenningnivå är reserverade för dig, och de dagarna kan du inte avstå.

Om barnet är fött 2014 eller 2015

Ni får 195 dagar var på sjukpenningnivå och 45 dagar var på lägstanivå. Om du inte kan ta ut alla dagar kan du avstå dagar till den andra föräldern. Men 60 dagar på sjukpenningnivå är reserverade för dig, och de dagarna kan du inte avstå.

Om barnet är fött 2016 eller senare

Ni får 195 dagar var på sjukpenningnivå och 45 dagar var på lägstanivå. Om du inte kan ta ut alla dagar kan du avstå dagar till den andra föräldern. Men 90 dagar på sjukpenningnivå är reserverade för dig, och de dagarna kan du inte avstå.

Om barnet kommer till Sverige efter sin 1- eller 2-årsdag

Om barnet är 1 år när det kommer till Sverige får ni 200 dagar med föräldrapenning.

Om barnet är 2 år eller äldre när det kommer till Sverige får ni 100 dagar med föräldrapenning.
 

Om du har ensam vårdnad har du rätt till alla 480 dagarna. Du får 390 dagar på sjukpenningnivå och 90 dagar på lägstanivå. Du har även rätt till alla dagarna om den andra föräldern bor i ett annat land och inte har rätt till svensk socialförsäkring.

 

Hur gammalt kan barnet vara för att jag ska kunna ta ut föräldrapenning?

Det beror på när barnet är fött:

Om barnet är fött före 1 januari 2014
Du kan ta ut föräldrapenning till och med den dag ditt barn slutar årskurs 1 i grundskolan. Om ditt barn fyller 8 år efter skolavslutningen kan du ta ut föräldrapenning till och med den dagen barnet fyller 8 år.

Om barnet är fött 2014 eller senare
Du kan ta ut föräldrapenning till och med den dag barnet fyller 12 år eller när barnet slutar årskurs 5 i grundskolan. Men från och med barnets 4-årsdag kan ni bara spara 96 dagar. 

Är du ny i Sverige?

För att få föräldrapenning måste du ha uppehållstillstånd. Det behöver inte vara permanent. Om du haft ett tillfälligt uppehållstillstånd som gått ut kan du fortfarande ha rätt till föräldrapenning om du ansökt om ett nytt uppehållstillstånd innan det tidigare gått ut.

Kom ditt barn till Sverige efter den 1 juli 2017?

Den 1 juli infördes en ny lag. Lagen innebär att barn som kommer till Sverige när de är ett år har rätt till 200 dagar med föräldrapenning. Barn som kommer till Sverige när de är två år eller äldre har rätt till 100 dagar med föräldrapenning.

Lagen gäller även barn som kom till Sverige efter den 1 juli 2010 och som då var äldre än ett år och där föräldrarna inte har tagit ut någon föräldrapenning före den 1 juli 2017.

Kontakta oss gärna om du är osäker på vad som gäller för dig.

Planera och ansök om föräldrapenning

Du kan planera och ansöka om föräldrapenning på olika sätt.

Det enklaste är att använda Mina sidor på vår webbplats. Då krävs att du kan svenska, eftersom våra digitala tjänster än så länge endast finns på svenska.

För att logga in på Mina sidor behöver du ett BankID. Här finns en instruktionsfilm om hur du gör för att skaffa ett sådant:

Så här loggar du in på Mina sidor med Mobilt BankID (mobil)

2 minuter

Instruktionsfilm som visar på hur du kan logga in på Mina sidor med Mobilt BankID på din mobiltelefon.

Ansök

Logga in på Mina sidor för att planera och ansöka om föräldrapenning (svenska) 

Frågor och svar

Vi är nya i Sverige och ingen av oss har jobb. Har vi rätt att vara föräldralediga då?

Ja. Om ni är hemma med ert barn istället för att arbeta, studera eller söka arbete har ni rätt att vara föräldralediga.

Kan jag vara föräldraledig när min partner går på SFI?

Ja, det kan du. En förutsättning för att få föräldrapenning är att du är hemma med ditt barn i stället för att arbeta, söka arbete eller studera.

Kan jag få föräldrapenning samtidigt som jag får dagersättning från Migrationsverket?

Nej, det kan du inte.

Hur mycket föräldrapenning får jag om jag är arbetslös?

Om du hade ett arbete innan du blev arbetslös kan du få föräldrapenning som grundas på de inkomster du hade då. Det kallas för att du får ersättning på sjukpenningnivå.

Det gäller under förutsättning att du anmälde dig hos Arbetsförmedlingen den första vardagen som du var arbetslös och fortfarande är anmäld.

Om du arbetade sex månader eller mer innan du blev arbetslös så räcker det om du anmälde dig till Arbetsförmedlingen inom tre månader efter att du blev arbetslös.

Om du inte kan få föräldrapenning utifrån din inkomst får du föräldrapenning med 250 kronor per dag.

Vad är reserverade dagar?

Det är dagar som bara du själv kan ta ut föräldrapenning för. Du kan inte ge bort de dagarna till den andra föräldern.

När måste jag ansöka om föräldrapenning?

Anmälan ska göras senast samma dag som du vill ha ersättning för. Enklast är om du anmäler det i Mina sidor på försäkringskassan.se. Om du inte pratar svenska eller har BankID går det bra att kontakta Försäkringskassan så hjälper vi dig.

Kan jag få föräldrapenning innan barnet är fött?

Du som är gravid kan börja ta ut föräldrapenning när det är 60 dagar kvar till den beräknade förlossningen om du till exempel vill vara hemma och vila. Har du ett fysiskt ansträngande jobb eller risker i arbetsmiljön som gör att du inte kan jobba när du är gravid? Då kan du ha rätt att vara ledig från jobbet tiden före förlossningen och få något som heter graviditetspenning. 

Min fru ska snart föda barn. Kan jag vara ledig från jobbet för att vara med vid förlossningen?

Ja, du kan få ersättning för tio dagars ledighet när barnet föds. Dagarna ska ge dig möjlighet att vara med vid förlossningen, lära känna barnet och ta hand om andra barn i familjen. Dagarna kallas 10-dagar.

10-dagar vid barns födelse