Vanliga frågor

Vem kan få arbets- eller yrkesskadelivränta?

Den som på grund av en arbetsskada får sin förmåga att skaffa sig inkomst nedsatt med minst 1/15 under minst ett år kan få livränta. Som arbetsskador räknas även skador som uppkommer på väg till eller från arbetet och sjukdomar som beror på arbetsuppgifterna eller arbetsmiljön.

Var hittar jag mer information om aktuella regler för arbets- eller yrkesskadelivränta?

Du kan läsa mer om arbetsskador i Försäkringskassans informationsblad om arbetsskadeförsäkringen och mer om socialförsäkringens regelverk på Försäkringskassans sida Lagar och regler.

Lagar och regler

Påverkas statistiken av regeländringar inom området?

Ja. En obligatorisk försäkring för olycksfall i arbetet infördes redan 1918. Men sedan dess har reglerna har vid flera tillfällen förändrats på ett sätt som i hög grad påverkar statistiken och möjligheten att göra jämförelser över tid:

• 1955: En allmän yrkesskadeförsäkring införs

• 1977: Arbetsskadeförsäkringen ersätter yrkesskadeförsäkringen.

• 1993: Kraven för att få livränta skärps. Rätten till arbetsskadesjukpenning upphör i princip, den som är sjukpenningförsäkrad får sjukpenning från sjukförsäkringen.

• 2002: Den strängare bevisregeln mildras. En skada eller sjukdom ska anses ha uppkommit till följd av olycksfall eller annan skadlig inverkan om övervägande skäl talar för det.

Du kan läsa mer om regeländringarna i dokumentet Förändringar inom socialförsäkrings- och bidragsområdena från 1968-.

Förändringar inom socialförsäkrings- och bidragsområdena från 1968-

Varifrån kommer uppgifterna som statistiken bygger på?

Statistiken baseras på information i Försäkringskassans datalager STORE om beslut och utbetalningar av arbets- och yrkesskadelivränta.

Hittar du inte statistiken du söker?

Om du har frågor om statistiken är du välkommen att kontakta statistikenheten.

statistikenheten@forsakringskassan.se