Keep in mind...
You are using an older version of your web browser. This means that you might not be able to use all of the functions of the website. We recommend that you update to a newer version.

Företagare med FA-skatt – kombinatörer

Här kan du som både driver enskild näringsverksamhet och har inkomst från anställning läsa om vilken ersättning du kan få från Försäkringskassan.

Om du driver ett företag samtidigt som du har en annan anställning är du så kallad ”kombinatör”. Många ersättningar som du kan få från Försäkringskassan baseras på din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). När Försäkringskassan räknar ut din SGI tittar vi både på din lön och ditt företags resultat efter avdrag och före skatt.

SGI-guiden

Om du vill veta mer om SGI kan du använda SGI-guiden. Tänk på att du som är kombinatör behöver kryssa i både vilken bolagsform ditt företag har och att du är anställd för att du ska få rätt information.

Start the SGI-guide (in Swedish)

Om du är eller ska bli förälder

Om du ska vara föräldraledig kan du få föräldrapenning från Försäkringskassan. Din föräldrapenning baseras på din SGI. Detsamma gäller den ersättning du får när du vabbar.

Föräldrapenning

Vård av barn (vab)

Försäkringskassan har särskild information som riktar sig till företagare som är eller ska bli förälder. Där kan du läsa om hur du kan kombinera ditt företagande med att vabba eller vara föräldraledig.

Föräldraförsäkringen för dig som är företagare

Om du blir sjuk

Eftersom du är anställd och driver eget företag ska du sjukanmäla dig både till din arbetsgivare och till Försäkringskassan om du inte kan arbeta på grund av sjukdom.

Om din arbetsgivare bedömer att du inte kan arbeta kan du få sjuklön i upp till 14 dagar. Om du fortfarande är sjuk efter 14 dagar ska arbetsgivaren sjukanmäla dig till Försäkringskassan.

Om du inte kan arbeta i ditt egna företag ska du sjukanmäla dig till Försäkringskassan när du blir sjuk. När du kan börja få sjukpenning från Försäkringskassan beror på hur lång karenstid du har.

Om du har valt 1 karensdag kan du få sjukpenning från och med den andra sjukdagen.

Har du 14 karensdagar kan du få sjukpenning från och med den femtonde dagen du är sjuk.

Om du inte har gjort något val av karenstid så är din karenstid sju dagar, det innebär att du kan få sjukpenning från den åttonde dagen som du är sjuk.

Sjukpenning för dig med enskild firma

När du eller din arbetsgivare har sjukanmält dig hos Försäkringskassan loggar du in på Mina sidor och ansöker om sjukpenning. Du behöver bara ansöka om sjukpenning en gång per sjukperiod. När du ansöker om sjukpenning fyller du i att du både är anställd och har inkomst från egen verksamhet. En handläggare på Försäkringskassan utreder hur din sjukfrånvaro sett ut i respektive verksamhet och vilken inkomst din SGI ska beräknas på.

Du sjukanmäler dig både till din arbetsgivare och Försäkringskassan första dagen du är sjuk.

Om du är sjuk längre än fjorton dagar gör även din arbetsgivare en sjukanmälan till Försäkringskassan.

 

På måndag blir du sjuk. Då skulle du ha arbetat i ditt företag. Därför sjukanmäler du dig hos Försäkringskassan den dagen. Om du fortfarande är sjuk när du skulle ha arbetat hos din arbetsgivare ska du sjukanmäla dig till arbetsgivaren också.

Om du istället hade blivit sjuk på onsdagen, när du skulle ha arbetat hos din arbetsgivare, ska du sjukanmäla dig till din arbetsgivare då. Om du sedan fortfarande är sjuk när du skulle ha arbetat i ditt egna företag så ska du också sjukanmäla dig till Försäkringskassan.