Tänk på att...
Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version.

Nya regler för arbetsgivare från 1 juli – plan för återgång i arbete

10 juli 2018

Från och med den 1 juli ska arbetsgivare som har medarbetare som väntas vara borta från arbete i minst 60 dagar på grund av sjukdom göra en plan för återgång i arbete,

Planen ska vara arbetsgivarens stöd i rehabiliteringsarbetet och ska göras senast 30 dagar från första sjukdagen.
 
Alla arbetsgivare som har anställda som väntas vara borta från arbetet på grund av sjukdom i minst 60 dagar berörs av regeländringen, undantag är om det inte är uppenbart att medarbetarens hälsotillstånd gör att medarbetaren inte kan komma tillbaka till arbete.

Plan för återgång i arbete



Tillbaka till nyhetsarkivet