Tänk på att...
Din webbläsare är av en äldre modell. Det innebär att du kanske inte kan använda alla funktioner på webbplatsen. Vi rekommenderar att du uppdaterar till en nyare version.
Säga upp medarbetare
Här kan du läsa vad som gäller när du som arbetsgivare säger upp en medarbetare.
Vad kan du göra som arbetsgivare?
Om du säger upp en medarbetare, kan du ge rådet att hen bör anmäla sig som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen. Har medarbetaren inte gjort det inom tre månader efter att anställningen har upphört, riskerar hen att inte få någon ersättning vid till exempel sjukdom eller föräldraledighet.
Lämna inkomstuppgift för uppsagd medarbetare
Försäkringskassan kan be dig att lämna inkomstuppgift för en uppsagd medarbetare. Då behöver du inte meddela oss om medarbetarens eventuella avgångsvederlag, eftersom det inte räknas som inkomst av eget arbete och därför inte är sjukpenninggrundande.
Hjälp oss göra vår webbplats bättre
Svara på enkäten och berätta vad du tycker om webbplatsen.