Arbetslivsinriktad rehabilitering
Här kan du läsa om arbetslivsinriktad rehabilitering av en patient och vem som gör vad.
Vem ska göra vad?
Hälso- och sjukvården ansvarar för den medicinska rehabiliteringen. Det är åtgärder som ska leda till att en person så långt som möjligt ska behålla eller få tillbaka sin fysiska och psykiska funktionsförmåga.
Patientens arbetsgivare ansvarar för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen. Det är åtgärder som ska hjälpa medarbetaren att så långt som möjligt behålla eller få tillbaka sin arbetsförmåga.
Försäkringskassan utreder behovet av arbetslivsinriktade åtgärder och samordnar insatser från hälso- och sjukvården, arbetsgivaren, Arbetsförmedlingen, socialtjänsten och andra aktörer för att patienten ska kunna återgå i arbete eller arbetssökande. Vi samordnar även insatserna för personer som har aktivitetsersättning.
Patienten ska:
- Medverka i planering och åtgärder som medför att hen kan börja arbeta igen så snart som möjligt.
- Medverka aktivt i sin egen rehabilitering. Om hen inte gör det, så kan hen förlora sin rätt till ersättning.
Hälso- och sjukvården ska:
- Föreslå åtgärder som ska leda till att patienten så långt som möjligt ska behålla eller få tillbaka sin fysiska och psykiska funktionsförmåga.
- Delta i ett avstämningsmöte om Försäkringskassan kallar till ett sådant.
Denna blankett kan regionen använda för att informera Försäkringskassan om att en patient som erbjuds koordineringsinsatser kan antas ha behov av rehabiliteringsåtgärder enligt 30 kap. socialförsäkringsbalken (SFB)
7429 Information om antaget behov av rehabiliteringsåtgärder enligt 30 kap. SFBArbetsgivaren ska:
- Hålla löpande kontakt med sin medarbetare under sjukfrånvaron.
- Anpassa arbetssituationen så långt det är möjligt så att medarbetaren kan arbeta, till exempel genom att anpassa arbetsuppgifter, arbetstid eller arbetsplats.
- Undersöka om det finns något annat lämpligt arbete i verksamheten som medarbetaren kan utföra.
- Ta fram en plan för återgång i arbete senast dag 30 från sjukfallets början, för den medarbetare som antas ha en nedsatt arbetsförmåga i minst 60 dagar.
- Delta i ett avstämningsmöte om Försäkringskassan kallar till det.
Försäkringskassan ska:
- Bedöma patientens arbetsförmåga och bedöma rätten till ersättning.
- Utreda om patienten skulle klara ett arbete på den vanliga arbetsmarknaden trots sin sjukdom.
- Vid behov samordna de olika åtgärder patienten behöver för att komma tillbaka i arbete.
- Vid behov kalla till ett avstämningsmöte.
- Vid behov göra en försäkringsmedicinsk utredning.
Försäkringsmedicinska utredningar
Arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder som du kan föreslå
Det kan behövas olika åtgärder för att den som har nedsatt arbetsförmåga ska kunna arbeta igen. Förhoppningen är att följande åtgärder ska förkorta sjukskrivningstiden eller att häva nedsättningen av arbetsförmågan. Hälso- och sjukvården ansvarar inte för den arbetslivsinriktade rehabiliteringen, men det är bra att känna till vilka åtgärder som finns.
Vanliga frågor
Relaterade länkar
Information för patienten
Information för arbetsgivaren
- Sjuk medarbetare dag 1–90
- Sjuk medarbetare från dag 91
- Bidrag för att förebygga och förhindra sjukfrånvaro
- Bidrag till arbetshjälpmedel