Rätt till sjukpenning
Förutsättningarna för att ha rätt till sjukpenning är att man
- är försäkrad i Sverige – försäkringstillhörighet (FTH)
- har en sjukpenninggrundande inkomst (SGI)
- har nedsatt arbetsförmåga på grund av sjukdom.
Det här innebär att din patient kan få avslag på sin ansökan om sjukpenning även om arbetsförmågan är nedsatt på grund av sjukdom.
För att vara försäkrad för sjukpenning i Sverige måste man ha en inkomst från en arbetsgivare som har sin verksamhet i landet. Det innebär till exempel att den som bor i Danmark och arbetar i Sverige kan få sjukpenning när arbetsförmågan är nedsatt.
Sjukpenningen kan betalas ut med en fjärdedel, halv, tre fjärdedelar eller hel, beroende på hur mycket patienten kan arbeta.
Läkarintyg - ett av flera underlag
Från den åttonde dagen i en sjukperiod måste det finnas ett läkarintyg. Läkarintyget ska tydligt beskriva hur patientens sjukdom påverkar hans eller hennes förmåga att arbeta.
Ett läkarintyg ger inte automatiskt rätt till ersättning, utan är ett av flera underlag för Försäkringskassans bedömning av om sjukpenning kan betalas ut.
Läs mer
Försäkrad när du bor eller arbetar i Sverige - information för privatpersoner (pdf 110 kB, öppnar nytt fönster)
Sjukpenninggrundande inkomst - anställd - information för privatpersoner
Informationen i läkarintyget - DFA-kedjan
Sjukskrivning och utfärdande av läkarintyg är en del av patientens vård och behandling. Därför är det viktigt att läkaren lämnar rätt och relevant information i läkarintyget.
Utgångspunkten för Försäkringskassans bedömning av arbetsförmågan är den så kallade DFA-kedjan:
- Diagnos (fält 2 i läkarintyget) - vilken sjukdom patienten har
- Funktionsnedsättning (fält 4 i läkarintyget) - vilken funktion som är nedsatt av sjukdomen.
- Aktivitetsbegränsning (fält 5 i läkarintyget) - diagnosens och funktionsnedsättningens konsekvenser.
Socialstyrelsens beslutsstöd
Socialstyrelsens försäkringsmedicinska beslutsstöd är indelat i två delar.
- Den ena delen är av övergripande karaktär och kan sägas utgöra grunden för en god praxis vid all sjukskrivning.
- Den andra delen innehåller specifika rekommendationer gällande sjukskrivning vid skilda diagnoser.
www.socialstyrelsen.se
- Ordlista
-
Korta beskrivningar av vanliga begrepp om man blir sjuk.
Läs mer
-
Sjuklön - Den ersättning du som anställd får av din arbetsgivare de första 14 dagarna av din sjukperiod.
Sjukpenning - Ersättning från Försäkringskassan när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Kan betalas ut på normalnivå eller fortsättningsnivå.
Sjukpenning på normalnivå - kan betalas ut i högst 364 dagar och motsvarar cirka 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten.
Sjukpenning på fortsättningsnivå - kan betalas ut i högst 550 dagar och motsvarar cirka 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten. Kallades tidigare förlängd sjukpenning.
Fler dagar med sjukpenning på fortsättningsnivå - kan i vissa fall beviljas efter 550 dagar och motsvarar cirka 75 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten. Kallades tidigare förlängd sjukpenning i vissa fall.
Fler dagar med sjukpenning på normalnivå - kan i vissa fall beviljas efter 364 dagar och motsvarar cirka 80 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten. Kallades tidigare fortsatt sjukpenning.
Sjukersättning - Ersättning från Försäkringskassan när du inte kommer att återfå din arbetsförmåga.
Sjukperiod - Hela den tid som du inte kan arbeta eller kan arbeta mindre än vanligt på grund av sjukdom
Stäng