Graviditet

Graviditetspenning är en ersättning till en kvinna som har ett fysiskt ansträngande arbete och vars arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel på grund av graviditet. Om ledigheten inte är nödvändig för att skydda kvinnans hälsa bör graviditetspenning inte beviljas. Graviditetspenning kan också betalas till kvinnor som arbetar i en miljö som kan innebära risker för fostret eller graviditeten. En förutsättning i båda dessa fall är att kvinnan inte kan omplaceras till annat arbete.

Kvinnor som har fysiskt ansträngande och tunga arbeten kan få graviditetspenning från och med den 60:e dagen före beräknad förlossning.

Kvinnor som arbetar i en hälsofarlig miljö som kan innebära en risk för fosterskador kan få graviditetspenning tidigare än den 60:e dagen före förlossningen. Men det gäller bara om hon är anställd. En egen företagare kan inte få graviditetspenning på grund av att de arbetar i en skadlig miljö.

Graviditetspenningen upphör alltid 10 dagar före beräknad förlossning.

Ersättningen kallades tidigare havandeskapspenning.

Underlag för beslut

Graviditetspenning har inget samband med uttalade graviditetsbesvär i sig – men ibland kan ett arbete som inte är tillräckligt ansträngande i sig vägas samman med svåra graviditetsbesvär och ändå ge rätt till graviditetspenning.

I dessa fall behöver Försäkringskassan få ett medicinskt underlag, till exempel journalanteckningar eller ett fritt formulerat intyg. Det är viktigt att det framgår klart och tydligt på vilket sätt som kvinnans besvär påverkar hennes möjligheter att klara arbetsuppgifterna.

Sjukskrivning under graviditet

En normal graviditet anses inte som en sjukdom, men en kvinna kan ha rätt till sjukpenning om hon är eller blir sjuk under graviditeten och om sjukdomen sätter ned arbetsförmågan med minst en fjärdedel. Det gäller oavsett om sjukdomen beror på graviditeten eller inte.

När ett normalt graviditetsbesvär är tillräckligt uttalat kan det anses vara ett sjukdomstillstånd. Man måste alltid individuellt värdera hur uttalade besvären är. Det är viktigt att detta framgår tydligt i läkarintyget.

Föräldrapenning under graviditet

De kvinnor som inte kan få graviditetspenning kan i stället ta ut föräldrapenning från och med den 60:e dagen före barnets beräknade födelse.

Föräldrapenning kan betalas ut som hel, halv, en fjärdedels och en åttondels ersättning. Det innebär att kvinnan kan förkorta sin arbetstid eller vara helt ledig med ersättning från och med den 60:e dagen före barnets beräknade födelse.