Privatperson

Utsänd av din arbetsgivare - inom EU/EES och Schweiz

Att vara utsänd innebär att du av din arbetsgivare sänts ut till ett annat land för att där utföra arbete för arbetsgivarens räkning.

Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska socialförsäkringen på samma sätt som i Sverige vilket medför att du också omfattas av svensk arbetsskadeförsäkring. Ett villkor är att du har ett intyg från Försäkringskassan.

När kan du sändas ut till ett EU-land eller Schweiz?

För att räknas som utsänd till EU-länder eller Schweiz ska du vara anställd av och arbeta för en arbetsgivare i Sverige. Ditt arbete i det andra EU-landet eller Schweiz kan inte beräknas pågå längre än 24 månader.

Myndigheten i det land du arbetar måste också samtycka till att du undantas från landets egen försäkring.

När kan du sändas ut till Norge, Island eller Liechtenstein?

Norge, Island och Liechtenstein är EES-länder. För att räknas som utsänd till EES-länder ska du också vara anställd av och arbeta för en arbetsgivare i Sverige. Men ditt arbete i EES-landet kan inte beräknas pågå längre än 12 månader.

Om det visar sig att arbetet kommer att pågå mer än 12 månader, ska din arbetsgivare vända sig till Försäkringskassan innan den första perioden är slut och ansöka om förlängning av din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen. Förlängningen kan högst bli ytterligare 12 månader.

Myndigheten i det land du arbetar måste också samtycka till att du undantas från landets egen försäkring.

Vård som utsänd

Som utsänd ska du ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet, för att få rätt till nödvändig vård i det land du arbetar i. EU-kortet kan du beställa här på webbplatsen eller via sms. Sms:a EUKORT och ditt personnummer till 71020.

Är du utsänd längre tid än ett år har du rätt till all vård på samma villkor som landets invånare. I stället för EU-kortet behöver du då ett intyg som du ansöker om hos Försäkringskassan.Om du har familjemedlemmar med dig, som inte arbetar, ska de registreras på ditt intyg.
 

Information om utsändning för dig som är egen företagare

Blanketter

6209 Begäran om intyg gällande tillämplig lagstiftning vid utsändning (pdf 70 kB, öppnar nytt fönster)

Observera! Använd blankett 6209 om du sänds ut av en svensk arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU/EES-land eller Schweiz. Du behöver få ett intyg om tillämplig lagstiftning för att du ska fortsätta att tillhöra den svenska socialförsäkringen.

6212 Begäran om kompletterande uppgifter vid tillämpning av artikel 17, EG-förordning nr 1408/71 för anställd för arbete i Frankrike (pdf 58 kB, öppnar nytt fönster)

Observera! Blanketten 6212 ska användas av dig som söker dispens enligt artikel 17, (EEG) 1408/71 vid arbete i Frankrike. Gäller endast dig som är medborgare i land utanför EU/EES eller Schweiz.

6215 Begäran om intyg vid arbete i två eller flera länder inom EU/EES eller i Schweiz (pdf 98 kB, öppnar nytt fönster)

OBS! Använd blanketten 6215 om du regelbundet arbetar i två eller flera EU/EES-länder eller i Schweiz. Du behöver få ett intyg om tillämplig lagstiftning och Försäkringskassan tar ställning till om du ska tillhöra den svenska socialförsäkringen.

E 102 Förlängning av utsändningsperiod eller verksamhet som egen företagare. Används endast om du är utsänd till Norge, Island, Liechtenstein eller Schweiz (pdf 229 kB, öppnar nytt fönster)