Logga in och gör dina ärenden enklare
Om du är anställd och har rätt till sjuklön och är sjuk längre tid än 14 dagar gör din arbetsgivare en anmälan till Försäkringskassan. Försäkringskassan bedömer sedan om du har rätt till sjukpenning.
Du kan få en fjärdedels, halv, tre fjärdedels eller hel sjukpenning, beroende på hur mycket du kan arbeta. När vi bedömer din rätt till sjukpenning tar vi ställning till om du kan arbeta en del av dagen trots din sjukdom.
Du kan ansöka om sjukpenning på två sätt.
Om du fortfarande är sjuk efter den första utbetalningen av sjukpenning får du en personlig handläggare. Handläggaren kommer att kontakta dig via telefon eller brev.
Den personliga handläggaren kommer att hjälpa dig med allt som rör sjukpenningen och vägen tillbaka till arbete. Den personliga handläggaren bedömer också om du har rätt till sjukpenning.
Har du andra ärenden som till exempel föräldrapenning eller bostadsbidrag, kan din personliga handläggare ge dig information även om dessa.
Vår målsättning är att så många som möjligt ska få beslut i sitt ärende senast inom 30 dagar från det att ansökan om sjukpenning kommit in. För att lyckas med det arbetar vi även kvällar och helger vilket innebär att vi kan behöva kontakta dig per telefon under dessa tider om vi har frågor i ditt ärende.
Får du sjukpenning från Försäkringskassan kan du använda vår e-tjänst för friskanmälan. Du behöver en e-legitimation för att använda tjänsten.
Saknar du e-legitimation ringer du Kundcenter 0771-524 524.
De flesta som jobbar har rätt till kompletterande sjukförsäkring via arbetsplatsens kollektivavtal. Privatanställda arbetare och kommun- och landstingsanställda har sina kollektivavtalade försäkringar via AFA Försäkring, och man måste själv anmäla för att få ut ersättning.
Privatanställda tjänstemän är försäkrade via Alecta och behöver inte själva anmäla, utan det gör arbetsgivaren.
Läs mer på AFA Försäkrings hemsida