Privatperson

Det är i första hand din arbetsgivare som ansvarar för att utreda ditt behov av arbetslivsinriktad rehabilitering.

Det är också din arbetsgivare som ska se till att rehabiliteringen kommer igång och ansvarar för de rehabiliteringsåtgärder som kan genomföras på eller i anslutning till din arbetsplats.

Exempel på rehabiliteringsåtgärder:

• anpassning av arbetsplatsen
• arbetshjälpmedel
• ändrade arbetsuppgifter
• omplacering
• ändrade arbetstider
• arbetsträning
• utbildning.

Om du inte har en anställning flyttas ansvaret från arbetsgivaren till Försäkringskassan.