Privatperson

Under de första 90 dagarna som du är sjukskriven har du rätt till sjukpenning om du inte kan utföra ditt vanliga arbete hos din arbetsgivare.

Efter 90 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete alls hos din arbetsgivare.

Efter 180 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra arbeten som normalt förekommer på arbetsmarknaden. Det gäller inte om vi bedömer att du med stor sannolikhet kommer att kunna gå tillbaka till ett arbete hos din arbetsgivare före dag 366. Då bedöms din arbetsförmåga i förhållande till ett arbete hos din arbetsgivare även efter dag 180. Det gäller inte heller om det kan anses oskäligt att bedöma din arbetsförmåga till arbete på den vanliga arbetsmarknaden.

Vad är rehabiliteringskedjan?

Det här sättet att bedöma rätten till sjukpenning kallas rehabiliteringskedjan. Rehabiliteringskedjan gäller fullt ut bara för den som har en anställning.

Om du är egenföretagare bedömer vi din arbetsförmåga i förhållande till dina vanliga arbetsuppgifter fram till och med dag 180. Efter det bedöms din arbetsförmåga i förhållande till arbeten som normalt förekommer på arbetsmarknaden. Men det gäller inte om vi bedömer att du med stor sannolikhet kommer att kunna gå tillbaka till ditt vanliga arbete i företaget före dag 366 eller om det kan anses oskäligt att bedöma din arbetsförmåga till arbete på den vanliga arbetsmarknaden. Då bedöms din arbetsförmåga i förhållande till ditt vanliga arbete i företaget även efter dag 180.

Om du är arbetslös bedöms din arbetsförmåga i förhållande till arbeten som normalt förekommer på arbetsmarknaden redan från början av sjukperioden.

Du kan vara ledig för att prova annat arbete

Du har rätt att vara ledig från din anställning för att prova ett annat arbete och se om du kan klara av det trots din sjukdom. Kontakta din arbetsgivare eller ditt fackförbund för mer information.