Sjukpenninggrundande inkomst - anställd

Idag är: Ons 22 maj 2013

Logga in och gör dina ärenden enklare

Sjukpenninggrundande inkomst - anställd

Vad är sjukpenninggrundande inkomst?

Den sjukpenninggrundande inkomsten används till exempel för att räkna ut din sjukpenning och fastställs av Försäkringskassan utifrån din beräknade årliga arbetsinkomst.

Om du har höga inkomster räknar Försäkringskassan dock inte med hela inkomsten. Den sjukpenninggrundande inkomsten kan vara högst 7,5 prisbasbelopp. Det finns också en nedre gräns på 24 procent av prisbasbeloppet. När vi räknar ut hur mycket man får i föräldrapenning räknar vi med inkomster upp till 10 prisbasbelopp,

Vilka inkomster räknas?

Det är i allmänhet din aktuella inkomst som ligger till grund för din sjukpenninggrundande inkomst. Den kan också beräknas på en tidigare arbetsinkomst. Men Försäkringskassan kan i regel bara ta hänsyn till arbetsinkomster som:

beräknas pågå under minst sex månader eller
är årligen återkommande.

Årsinkomsten beräknas med hjälp av din totala lön före skatt. Förutom lön kan även andra ersättningar i pengar räknas med i årsinkomsten. Det gäller till exempel ersättning vid obekväm arbetstid,
vikariatstillägg och provision.

Vad är årsarbetstid?

Samtidigt som du lämnar uppgift om din årsinkomst anger du även din beräknade årsarbetstid i timmar eller dagar. Årsarbetstiden används för att beräkna din ersättning när den ska tim- eller dagberäknas och är lika med din ordinarie arbetstid under det närmast kommande året, inklusive semester.

Övertid, mertid med mera räknas inte som ordinarie arbetstid, även om inkomster av till exempel övertid kan vara sjukpenninggrundande. Om den ordinarie arbetstiden varierar gör vi en genomsnittsberäkning.

Så räknar du ut din årsinkomst

Om du har lön och andra ersättningar i pengar hela året kan din årsinkomst beräknas med hjälp av den totala lönen så här:

månadslön x 12
veckolön x 52 eller
timlön x antalet arbetade timmar

Om du inte har helgersättning multipliceras vecko- eller timlönen med 50 veckor respektive 2000 timmar.

Har du ett bruttolöneavdrag, till exempel om du hyr dator av din arbetsgivare, sänks årsinkomsten och din sjukpenninggrundande inkomst i motsvarande mån.

Fördjupad information

Blankett

Anmälan ändrad inkomst i pågående ersättningsärende - anställd (pdf 85 kB, öppnar nytt fönster)

Vanliga frågor och svar

Vi har tagit fram svar på de vanligaste frågorna som våra kunder ställer.

Vad är sjukpenninggrundande inkomst, SGI? Hur vet jag om jag har en?

Om du har en arbetsinkomst som kan antas vara i minst sex månader i en följd eller är årligen återkommande så kan Försäkringskassan räkna ut en sjukpenninggrundande inkomst för dig.

Läs mer

Först när SGI är fastställt kan Försäkringskassan betala ut en ersättning till dig, exempelvis föräldrapenning eller sjukpenning.

SGI räknas ut på lite olika sätt beroende på om du är tillsvidareanställd, timvikarie, behovsanställd, arbetssökande, arbetar och studerar eller är egen företagare.

SGI- utredningen görs första gången som du har ett ärende på Försäkringskassan, i praktiken ofta i samband med att man blir förälder. Därefter kan utredningen förnyas så att du alltid får ersättning baserad på aktuell inkomst.

Jag tror inte att jag har någon SGI. Kan jag ändå få föräldrapenning?
Om du inte har arbetat eller har SGI noll, har du ändå rätt till grundbeloppet i föräldrapenningen, men du saknar rätt till exempelvis sjukpenning och tillfällig föräldrapenning.

När ska den andre förälderns inkomst utredas?
Så fort någon av föräldrarna ansöker om ersättning från Försäkringskassan. I praktiken ofta i samband med en föräldrakurs på mödravårdscentralen eller när den andre föräldern begär tillfällig föräldrapenning i samband med barns födelse.

Vad gäller för mig som har oregelbunden inkomst, vilken lön kommer min ersättning att beräknas på, nuvarande eller tidigare inkomst? Jag vet ju inte hur mycket jag kommer att tjäna framöver.

Försäkringskassan kan räkna ut ett genomsnitt av hur mycket du har tjänat. Det kan finnas individuella skillnader att titta närmare på innan vi bestämmer ersättningens storlek. Kontakta oss gärna på 0771-524 524.

Hur ska jag beräkna min årsinkomst när jag anger den på blanketten?
Årsinkomsten beräknas med hjälp av din totala lön före skatt. Förutom lön kan även andra ersättningar i pengar räknas med i årsinkomsten. Det gäller till exempel ersättning vid obekväm arbetstid, vikariatstillägg och provision.

Vad är SGI-taket?
Om du har höga inkomster räknar Försäkringskassan inte med hela inkomsten. Den sjukpenning¬grundande inkomsten kan vara högst 7,5 pris¬basbelopp. Det finns också en nedre gräns på 24 procent av prisbasbeloppet.
Prisbasbeloppet bestäms av regeringen och ändras varje år för att följa med i prisutveck¬lingen. År 2011 är prisbasbeloppet 42 800 kronor. Den högsta sjukpenninggrundande inkomsten blir då 321 000 kronor och den lägsta 10 272 kronor.
När Försäkringskassan räknar ut hur mycket du får i föräldrapenning räknar vi med inkomster upp till tio prisbasbelopp, vilket 2011 blir 428 000 kronor. Har du höga inkomster kan du alltså få mer i föräldrapenning än du kan få i sjukpenning och tillfälligföräldrapenning.

Jag har provision och bonus, vad ska jag ta upp i min inkomst? Hur ska jag veta i förväg hur mycket jag får per år?
Kontakta arbetsgivaren och räkna ut ett genomsnitt av vad du tidigare fått.

Hur kommer det sig att jag bara får 80 procent av inkomsten när jag tar ut sju dagar föräldrapenning per vecka?
Det beror på att Försäkringskassan räknar ut dagersättningen så här: Årsinkomst x 0,97 x 0,80 / 365 = dagpenning för föräldrapenning. Du får en 365:e-del per dag.

Tillfällig föräldrapenning räknas ut på samma sätt utom att vi delar med årsarbetstiden, exempelvis 260 dagar, eller antalet timmar man har i årsarbetstid, istället för 365 dagar.

Hur är det med SGI-skydd när jag har semester?
Semester likställs med arbete. Av den anledningen kan du inte ansöka om föräldrapenning en semesterdag, däremot om du får semesterersättning i pengar.

Jag har hört att man kan gå ner i tid på jobbet när man är gravid, stämmer det?
Som gravid har du möjlighet att sluta arbeta eller minska din arbetstid inom sex månader före den beräknade förlossningen utan att din sjukpenninggrundande inkomst, SGI, sänks. Villkoret är att du arbetar och har rätt till en SGI vid tidpunkten för avbrottet.

Information om SGI för dig som arbetar

Information om SGI för dig som studerar, är arbetslös, sjuk eller har sjuk- eller aktivitetsersättning

Svaren är generella och täcker inte alla situationer som kan uppstå. Kontakta oss gärna på 0771-524 524 för information om ditt
ärende.

Stäng

Fråga Hanna

Privatperson

Direktlänkar

Hjälpfunktioner

Huvudmeny