Logga in och gör dina ärenden enklare
Numera lönar det sig att dela lika på föräldraledigheten. Jämställdhetsbonusen är en summa pengar i form av ett skatteavdrag som du kan få året efter ledigheten. Ju jämnare ni delar på dagarna, desto större blir bonusen. Bonusen delas ut till den av er som har tagit ut flest dagar med föräldrapenning.

Den förälder som totalt har tagit ut flest dagar med föräldrapenning får jämställdhetsbonus om han eller hon arbetar eller studerar när den andra föräldern tar ut föräldrapenning. Om den förälder som inte tar ut föräldrapenning är arbetslös, sjukskriven eller föräldraledig för ett annat barn under den aktuella perioden blir det ingen bonus.
För att få jämställdhetsbonus krävs att ni har gemensam vårdnad om barnet när ni tar ut föräldrapenning. Men ni behöver inte vara gifta eller bo tillsammans.
Av de 390 dagarna (cirka 13 månader) som man kan få föräldrapenning på sjukpenningnivå eller grundnivå är 60 dagar reserverade för vardera föräldern. Dessa 60 dagar ger ingen bonus. Det är de återstående 270 dagarna föräldrarna kan få bonus för. Maximal bonus får man alltså om man är föräldraledig 135 dagar var.
Ju mer lika ni delar på föräldrapenningdagarna, desto mer kan ni få i jämställdhetsbonus.
Jämställdhetsbonusen är halva dagsinkomsten för den förälder som arbetar, men högst 100 kronor per dag. För att få full bonus krävs alltså en inkomst på minst 200 kronor per dag, vilket motsvarar ungefär 6 000 kronor per månad.
Beloppen är samma för dig som har studielån eller studiebidrag. Om lönen/studielånet är mindre än 200 kronor per dag blir jämställdhetsbonusen lägre.
Arbetsinkomst och studiestöd räknas som inkomst. Den som studerar på heltid med studiemedel uppfyller kravet för att få full bonus.
Inkomsten räknas månadsvis. Du ska kunna styrka dina arbetsinkomster med någon form av skriftlig dokumentation där det framgår när du har haft inkomsterna. Samma gäller dig som har studiestöd.
Om du är egen företagare eller uppdragstagare kan det vara svårt att beräkna inkomsten per månad. Du kan då använda din årsinkomst och dela med tolv för att få fram en månadsinkomst.
Vid flerbarnsfödsel kan jämställdhetsbonusen bli större. För ett barn är högsta bonus 13 500 kronor, för tvillingar är det 18 000 kronor, för trillingar 27 000 kronor och för fyrlingar 36 000 kronor.
Försäkringskassan skickar ut en blankett i början av februari till de föräldrar som kan vara berättigade till bonus. Man måste ansöka om att få jämställdhetsbonus senast under februari året efter att bonusen tjänats in.
När Försäkringskassan har fattat beslut om jämställdhetsbonus meddelar vi Skatteverket. Den förälder som varit ledig längst får pengarna insatta på sitt skattekonto. Har båda föräldrarna varit lediga lika länge går bonuspengarna till den som är yngst.
Man får bonuspengarna i samband med slutskattebeskedet.