Du får följa löneutvecklingen
Du som har en anställning får höja din sjukpenninggrundande inkomst om du fått en faktisk löneförhöjning. Om du saknar anställning eller är egen företagare kan din sjukpenninggrundande inkomst räknas om enligt konsumentprisindex*.
* Konsumentprisindex visar hur priserna i genom snitt utvecklas i Sverige.
Du kan arbeta mindre före förlossningen utan att sänka din SGI
Du som är blivande mamma kan sluta arbeta eller minska din arbetstid inom sex månader före den beräknade förlossningen utan att din sjukpenninggrundande inkomst sänks.
- Kommunalt vårdnadsbidrag
-
Om du får kommunalt vårdnadsbidrag och arbetar mindre än tidigare sänks din sjukpenninggrundande inkomst. Arbetar du inte alls blir den noll. Men när du inte längre får vårdnadsbidrag kan du få tillbaka den sjukpenninggrundande inkomst som du hade innan du fick vårdnadsbidraget. Perioden med vårdnadsbidrag görs alltså ”överhoppningsbar”. En förutsättning är att du uppfyller villkoren för skydd av den sjukpenninggrundande inkomsten när vårdnadsbidraget upphör.
Läs mer
- Det gäller till exempel om du i direkt anslutning till att vårdnadsbidraget upphör.
- är sjukskriven
- söker arbete och är inskriven på Arbetsförmedlingen
- vårdar barn som inte har fyllt ett år.
Tänk på att om du eller den andra föräldern får till exempel föräldrapenning, arbetslöshetsersättning eller aktivitetsstöd har du inte rätt till vårdnadsbidrag för samma kalendermånad. Det kan innebära att du inte får tillbaka den sjukpenninggrundande inkomst som du hade innan du fick vårdnadsbidraget. Din sjukpenninggrundande inkomst kommer då i stället att grundas på din aktuella arbetsinkomst.
Saknar du arbetsinkomst har du inte rätt till en sjukpenninggrundande inkomst.
Mer information om vårdnadsbidraget kan du få hos din kommun.
Stäng
Anmäl alltid förändringar!
Om något ändras som påverkar din rätt till ersättning måste du anmäla det till Försäkringskassan. Det kan till exempel vara att
- du får sänkt inkomst
- du går ner i arbetstid
- du arbetar extra
- du eller den andra föräldern börjar arbeta utomlands.
Får du en ersättning som du inte har rätt till är du normalt skyldig att betala tillbaka pengarna. Det gäller även om det inte är ditt fel att du fått ersättningen.