Logga in och gör dina ärenden enklare
I regel är man försäkrad i det land där man arbetar. Det betyder att man kan ha rätt till socialförsäkringsförmåner i det landet.
Men vid tillfälligt arbete i ett EU-land, EES-land eller Schweiz fortsätter du som normalt är egen företagare att vara försäkrad i Sverige. EES-länderna är Norge, Island och Liechtenstein.
En person omfattas bara av ett lands socialförsäkringssystem. Man säger att personen är försäkrad i det landet.
För dig som är egen företagare är huvudregeln att du är försäkrad i det land där du bedriver din verksamhet.
Men ibland kan du vara fortsatt försäkrad i Sverige trots att du arbetar utomlands. Information om vad som krävs för att fortsatt vara försäkrad i Sverige hittar du i den fördjupade informationen längre ner på sidan.
När du är försäkrad i Sverige omfattas du bland annat av följande förmåner:
Så länge du tillhör svensk socialförsäkring ska du betala sociala avgifter enligt svensk lagstiftning.
Kontakta Skatteverket för mer information.
Medföljande familjemedlemmar kan ha rätt till vissa förmåner från Sverige under sin vistelse i det tillfälliga arbetslandet så länge de inte arbetar där eller i något land. En familjemedlem som arbetar är normalt själv försäkrad i landet där han eller hon arbetar.
För att visa att du fortfarande är försäkrad i Sverige under den period som du arbetar utomlands behöver du ”Intyg om tillämplig lagstiftning” (A1) om du arbetar i EU-land eller (E 101 eller E 102) om du arbetar i Norge, Island, Liechtenstein eller Schweiz. Intygen visar att du inte ska betala sociala avgifter i det tillfälliga arbetslandet.
Du ansöker om intyget med blanketten ”6210 Begäran om intyg för egenföretagare vid tillfälligt arbete i annat EU/EES-land eller i Schweiz” som finns här på webbplatsen.
För att få vårdförmåner i det tillfälliga arbetslandet behöver du det europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet.
Beställ kortet i god tid. Leveranstiden kan vara upp till tio arbetsdagar. Observera att även barn måste ha ett EU-kort.