Privatperson

Karriär och utvecklingsmöjligheter

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter med cirka 13 000 anställda. Vi har i kundmötesorganisationerna ett stort antal yrkesroller vilket öppnar upp för våra medarbetare att göra karriär på olika sätt. Utöver detta har försäkringskassan Stabs- och verksamhetsstödsfunktioner inom exempelvis IT, Ekonomi, HR, Informationsvetenskap, Juridik med mera. Vi finns över hela landet, vilket innebär att det finns stora möjligheter till rörlighet mellan och inom verksamheter.

Försäkringskassan erbjuder utvecklingsmöjligheter inom hela myndigheten och du kan själv påverka din utveckling. Kompetensutveckling sker utifrån den roll och de arbetsuppgifter du har i verksamheten och utifrån verksamhetens mål.

Det finns många utvecklingsmöjligheter inom Försäkringskassan; man kan bredda sig inom sin yrkesroll, specialisera sig eller utveckla sin pedagogiska förmåga till exempel som mentor, handledare eller kursledare. Det finns också möjlighet att utveckla sin ledarförmåga, dvs en chefskarriär.

Inom Försäkringskassan finns många utvecklingsprojekt där man kan delta och på så sätt bredda/fördjupa sin kompetens. Utvecklingsvägarna stöds genom att varje medarbetare har en individuell utvecklingsplan. Intern utbildning organiseras i vår utbildningsorganisation, Kompetensforum.

Lön

Försäkringskassan tillämpar individuell lönesättning där du själv har möjlighet att påverka din löneutveckling.

Förmåner

• Goda möjligheter till kompetensutveckling och utveckling
• Flexibla arbetstider
• Längre semester än många andra arbetsgivare
• Friskvårdstimme och friskvårdssubvention upp till 2000kr/år
• Subventionerad läkarvård samt läkemedelsersättning
• Föräldralön
  

Student

Careerbook är en sida för studenter och young proffessionals där du kan följa Försäkringskassan: 

Careerbook (www.academicwork.se, öppnar nytt fönster)