Logga in och gör dina ärenden enklare
Du kan få tillfällig föräldrapenning när du avstår från att arbeta för vård av barn när: Du kan inte få tillfällig föräldrapenning för vård av barn om du är hemma med barnet därför att förskolan eller skolan är stängd.
Du som är förälder till barn under 12 år kan få tillfällig föräldrapenning. Tillfällig föräldrapenning kan också betalas ut till
Om vare sig du eller den andre föräldern kan eller vill stanna hemma från arbetet när barnet är sjukt eller barnets ordinarie vårdare är sjuk, kan du överlåta den tillfälliga föräldrapenningen till en annan person som avstår från att arbeta för att vårda barnet. Det betyder alltså att du fortsätter arbeta, medan någon annan får ersättning för att stanna hemma från sitt arbete och vårda barnet. Vill du överlåta den tillfälliga föräldrapenningen måste du eller den som du överlåter till tala om det vid anmälan. Den som vårdar barnet får då en blankett: Tillfällig föräldrapenning vid överlåtelse. Den ska fyllas i både av den som begär ersättning och av föräldern.
Om du blir sjuk samtidigt som barnet eller barnets ordinarie vårdare och därför varken kan arbeta eller vårda barnet, kan Försäkringskassan besluta att en annan person har rätt till tillfällig föräldrapenning för att vårda ditt barn. Du måste förstås också ge ditt samtycke. Det finns också vissa situationer när en annan person kan få tillfällig föräldrapenning för att ta hand om ditt barn när du är sjuk, även om du inte skulle ha arbetat. Det kallas utvidgad tillfällig föäldrapenning, och är i första hand till för ensamstående föräldrar. Utvidgad tillfällig föräldrapenning kan betalas ut tills barnet fyller tre år. Det finns inga krav på att barnet också ska vara sjukt.
Den tillfälliga föräldrapenningen ger dig knappt 80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst. Om du är anställd beräknas ersättningen utifrån din årsarbetstid i dagar eller timmar. Är du arbetslös får du ersättningen beräknad per kalenderdag, alltså din sjukpenninggrundande inkomst delad med 365.
Om du är egen företagare får du per dag knappt 80% av den sjukpenninggrundande inkomsten (SGI), delat med 260. Du kan få ersättning under högst fem dagar per sju-dagarsperiod.
Du måste anmäla att du vill ha tillfällig föräldrapenning senast samma dag som du vill ha ersättning för. Du kan göra anmälan och begära ersättning direkt här på webbplatsen. För att göra det behöver du en e‑legitimation som du laddar ner från din bank på Internet. Du kan också anmäla genom att ringa 020‑524 524 eller sms:a TFP och ditt personnummer följt av barnets personnummer till 71020.
När anmälan har kommit in till Försäkringskassan får du hem en blankett som du fyller i och skickar in till oss.
Om barnet är sjukt eller smittat längre tid än sju dagar måste du kunna visa ett intyg från en läkare eller sjuksköterska från och med den åttonde dagen som barnet är sjukt. Som första dag räknas den första dagen som du eller den andre föräldern tar ut tillfällig föräldrapenning. Även de dagar du inte tar ut någon tillfällig föräldrapenning, till exempel lördagar och söndagar, räknas in i de sju dagarna. Om den ordinarie vårdaren är sjuk ska det också styrkas med intyg eller utlåtande från en läkare från och med den åttonde dagen.
Om du är föräldraledig och barnet vårdas på sjukhus, kan du byta ut den vanliga föräldrapenningen mot tillfällig föräldrapenning. På så sätt sparar du de vanliga föräldrapenningdagarna. Du kan göra på samma sätt även om ett annat barn i familjen än det du tar ut föräldrapenning för vårdas på sjukhus.
Du kan bara få tillfällig föräldrapenning för barn som är yngre än åtta månader (240 dagar) om barnet är inlagt på sjukhus eller om barnet har en stadigvarande plats i barnomsorg och du behöver stanna hemma från ditt arbete för att vårda barnet. Det betyder till exempel att om en förälder som är hemma med barnet blir så sjuk att han eller hon inte kan ta hand om barnet, kan inte den andre föräldern ta ut tillfällig föräldrapenning för att vårda barnet. Däremot kan den andre föräldern ta ut vanlig föräldrapenning.