Försäkringskassan
Hjälpfunktioner
Huvudmeny
Logga in och gör dina ärenden enklare
Detaljmeny
Utsänd av arbetsgivare
Utsänd av din arbetsgivare - inom EU/EES och Schweiz
Att vara utsänd innebär att du av din arbetsgivare sänts ut till ett annat land för att där utföra arbete för arbetsgivarens räkning.
Om du är utsänd av din arbetsgivare gäller den svenska socialförsäkringen på samma sätt som i Sverige vilket medför att du också omfattas av svensk arbetsskadeförsäkring. Ett villkor är att du har ett intyg från Försäkringskassan.
När kan du sändas ut till ett EU-land?
För att räknas som utsänd till EU-länder ska du vara anställd av och arbeta för en arbetsgivare i Sverige. Ditt arbete i det andra EU-landet kan inte beräknas pågå längre än 24 månader.
Myndigheten i det land du arbetar måste också samtycka till att du undantas från landets egen försäkring.
När kan du sändas ut till Norge, Island, Liechtenstein eller Schweiz?
Norge, Island och Liechtenstein är EES-länder. För att räknas som utsänd till EES-länder eller Schweiz ska du också vara anställd av och arbeta för en arbetsgivare i Sverige. Men ditt arbete i EES-landet eller Schweiz kan inte beräknas pågå längre än 12 månader.
Om det visar sig att arbetet kommer att pågå mer än 12 månader, ska din arbetsgivare vända sig till Försäkringskassan innan den första perioden är slut och ansöka om förlängning av din tillhörighet till den svenska socialförsäkringen. Förlängningen kan högst bli ytterligare 12 månader.
Myndigheten i det land du arbetar måste också samtycka till att du undantas från landets egen försäkring.
Vård som utsänd
Som utsänd ska du ta med dig det Europeiska sjukförsäkringskortet, EU-kortet, för att få rätt till nödvändig vård i det land du arbetar i. EU-kortet kan du beställa här på webbplatsen eller via sms. Sms:a EUKORT och ditt personnummer till 71020.
Är du utsänd längre tid än ett år har du rätt till all vård på samma villkor som landets invånare. I stället för EU-kortet behöver du då ett intyg som du ansöker om hos Försäkringskassan.Om du har familjemedlemmar med dig, som inte arbetar, ska de registreras på ditt intyg.
Fördjupad information
Blanketter
Observera! Använd blankett 6209 om du sänds ut av en svensk arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU/EES-land eller Schweiz. Du behöver få ett intyg om tillämplig lagstiftning för att du ska fortsätta att tillhöra den svenska socialförsäkringen.
Observera! Blanketten 6212 ska användas av dig som söker dispens enligt artikel 17, (EEG) 1408/71 vid arbete i Frankrike. Gäller endast dig som är medborgare i land utanför EU/EES eller Schweiz.