Reseersättning

Bedömer du som  arbetsgivare att den anställde kan arbeta men inte kan ta sig till arbetet på vanligt sätt, kan du  betala ersättning för merkostnader för resor till och från arbetet i stället för sjuklön.

Reseersättningen som betalas ut i stället för sjuklön är skattepliktig.

Reseersättning efter sjuklöneperioden

Fortsätter den anställda att vara sjukskriven efter 14 dagar kan han eller hon ha rätt till sjukpenning. Den anställde får då hem blanketten Försäkran för sjukpenning. På den kan man begära ersättning för resor till och från arbetet i stället för sjukpenning.

Den anställda kan också kontakta Försäkringskassan redan under sjuklöneperioden och meddela att han eller hon kommer att begära reseersättning.