Försäkringskassan
Hjälpfunktioner
Huvudmeny
Logga in och gör dina ärenden enklare
Detaljmeny
Sjuk 1 - 14 dagar
Har du en anställning
Du som är anställd för minst en månad eller har arbetat sammanhängande i 14 dagar har normalt rätt till sjuklön de första 14 dagarna i din sjukperiod. Sjuklönen betalas ut av din arbetsgivare.
Du ska sjukanmäla dig till din arbetsgivare den första dagen som du inte kan arbeta på grund av sjukdom.
Är du fortfarande sjuk efter 14 dagar sjukanmäler din arbetsgivare dig till Försäkringkassan som prövar om du har rätt till sjukpenning.
Du kan använda vår självbetjäningstjänst för att friskanmäla dig när du inte längre är sjuk och har sjukpenning. Du kan också ändra omfattningen på din sjukskrivning, till exempel går från sjukskriven på heltid till deltid.
Har du ingen arbetsgivare
Du som inte har någon arbetsgivare kan få sjukpenning från Försäkringskassan redan från början av sjukperioden. Det gäller dig som är arbetslös, uppdragstagare eller egen företagare. Det gäller också om du är ledig med föräldrapenning eller havandeskapspenning.
Du ska sjukanmäla dig till Försäkringskassan första dagen som du är sjuk. Du kan använda vår självbetjäningstjänst för sjukanmälan och friskanmälan. I självbetjäningstjänsten kan du också ändra omfattningen av din sjukskrivning, till exempel från heltid till deltid.
Karensdag
Oavsett om du har sjuklön eller sjukpenning är den första dagen i sjukperioden en karensdag och då får du ingen ersättning. Du som är egen företagare kan välja att ha fler karensdagar och på så sätt sänka dina egenavgifter.
Läkarintyg
Om du blir sjukskriven mer än sju dagar måste du ha ett läkarintyg. I vissa fall kan arbetsgivaren eller Försäkringskassan begära ett läkarintyg redan från den första sjukdagen.
Läkarintyget lämnar du till din arbetsgivare. Läkarintyget används av din arbetsgivare och Försäkringskassan för att bedöma om din arbetsförmåga är så pass nedsatt att du har rätt till sjuklön eller sjukpenning. Ett läkarintyg ger dig alltså inte automatiskt rätt till ersättning.
Hur stor är ersättningen?
Sjuklönen från din arbetsgivare är 80 procent av din lön. Sjukpenningen räknas ut av Försäkringskassan på ett lite annorlunda sätt och blir något lägre än 80 procent av din sjukpenninggrundande inkomst. Är du arbetslös kan du inte få mer i sjukpenning än vad du får i a-kassa.
Många kollektivavtal ger en sjuklön som är högre än 80 procent. Vänd dig till ditt fackförbund för mer information.
Sjuklön och sjukpenning samtidigt
I vissa situationer kan du få sjuklön och sjukpenning samtidigt. Det gäller till exempel om du har inkomst både av anställning och som egen företagare. Sjukpenningen beräknas då på den inkomst du har som egen företagare.