Privatperson

En anställd som blir utsänd till ett EU-land eller Schweiz fortsätter att vara försäkrad i Sverige om utsändningsperioden och bosättningen utomlands antas vara längst två år. 

Familjemedlemmar

Medföljande familjemedlemmar har en självständig status. Det innebär att deras försäkringstillhörighet inte är beroende av den som är utsänd. 

Grundregeln är att en person är försäkrad i det landet han eller hon arbetar. Om familjemedlemmen inte arbetar är han eller hon normalt fortsatt försäkrad i Sverige om vistelsen antas vara längst ett år.  

Mer information om att vara försäkrad i Sverige och vilka ersättningar man kan ha rätt till finns i den fördjupade informationen Försäkrad när du bor eller arbetar i Sverige.

Försäkrad när du bor eller arbetar i Sverige (pdf 88 kB, öppnar nytt fönster)

Förlängning och dispens

Efter två år och om utsändningsperioden har avslutats kan inte en ny utsändningsperiod beviljas förrän det har gått minst två månader från sista dagen på den avslutade utsändningsperioden. 

Det finns möjlighet att göra undantag om Försäkringskassan träffar en överenskommelse om så kallad dispens med den utländska myndigheten. Arbetsgivaren eller den anställde begär dispens hos Försäkringskassan. Kontakta vårt Kundcenter 0771-17 90 00 för mer information .
 

Hur gör jag för att sända ut?

Du som är arbetsgivare ska tillsammans med den anställde fylla i blankett 6209 Begäran om intyg gällande tillämplig lagstiftning vid utsändning

Med blanketten ansöker den anställde om ett intyg om tillämplig lagstiftning (A1). Får  den anställde ett sånt intyg behöver du inte betala arbetsgivaravgifter i det tillfälliga arbetslandet. Du får en kopia av intyget. 

Tips!

På Europeiska kommissionens webbplats finns en lista över socialförsäkringsinstitutionerna inom Europa. 

Till Europeiska kommissionens webbplats (www.ec.europa.eu, öppnar nytt fönster)

Blanketter

6209 Begäran om intyg gällande tillämplig lagstiftning vid utsändning (pdf 70 kB, öppnar nytt fönster)

6210 Begäran om intyg för egen företagare vid tillfälligt arbete i ett annat EU/EES-land eller Schweiz (pdf 92 kB, öppnar nytt fönster)

OBS! Använd blanketten 6210 om du är egen företagare och ska utföra tillfälligt arbete i ett annat EU/EES-land eller Schweiz. Du behöver få ett intyg om tillämplig lagstiftning för att du ska kunna fortsätta att tillhöra den svenska socialförsäkringen.

6215 Begäran om intyg vid arbete i två eller flera länder inom EU/EES eller i Schweiz (pdf 98 kB, öppnar nytt fönster)

OBS! Använd blanketten 6215 om du regelbundet arbetar i två eller flera EU/EES-länder eller i Schweiz. Du behöver få ett intyg om tillämplig lagstiftning och Försäkringskassan tar ställning till om du ska tillhöra den svenska socialförsäkringen.