Utsändning

I regel är man försäkrad i det land där man arbetar. Det betyder att man kan ha rätt till socialförsäkringsförmåner i det landet.

Men den som sänds ut av sin arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU-land, EES-land eller Schweiz under en begränsad period fortsätter att vara försäkrad i Sverige. EES-länderna är Norge, Island och Liechtenstein.

Blanketter, utomlands

6209 Begäran om intyg gällande tillämplig lagstiftning vid utsändning [pdf 41 kB] (öppnar nytt fönster)

Observera! Använd blankett 6209 om du sänds ut av en svensk arbetsgivare för att arbeta i ett annat EU/EES-land eller Schweiz. Du behöver få ett intyg om tillämplig lagstiftning för att du ska fortsätta att tillhöra den svenska socialförsäkringen.

6210 Begäran om intyg för egenföretagare vid tillfälligt arbete i ett annat EU/EES-land eller Schweiz [pdf 170 kB] (öppnar nytt fönster)

Observera! Använd blankett 6210 om du är egen företagare och ska utföra tillfälligt arbete i ett annat EU/EES-land eller Schweiz. Du behöver få ett intyg om tillämplig lagstiftning för att du ska fortsätta att tillhöra den svenska socialförsäkringen.

6212 Begäran om kompletterande uppgifter vid tillämpning av artikel 17, EG-förordning nr 1408/71 för anställd för arbete i Frankrike [pdf 232 kB] (öppnar nytt fönster)

Observera! Blanketten 6212 ska användas av dig som söker dispens enligt artikel 17 i förordning (EEG) 1408/71 vid arbete i Frankrike.

6213 Begäran kompletterande uppgifter vid tillämpning av artikel 17, EG-förordning nr 1408/71 för egen företagare vid verksamhet som bedrivs i Frankrike [pdf 219 kB] (öppnar nytt fönster)

Observera! Blanketten 6213 ska användas av dig som är egen företagare och som söker dispens enligt artikel 17 i förordning (EEG) 1408/71 vid arbete i Frankrike.