Privatperson

När den anställda deltar i rehabilitering kan hon eller han få rehabiliteringsersättning från Försäkringskassan.

Rehabiliteringsersättning består av två delar:

• rehabiliteringspenning som den anställda får när hon eller han deltar i arbetslivsinriktad rehabilitering
• särskilt bidrag som ska täcka vissa kostnader som uppstår i samband med rehabiliteringen.

Den anställda och Försäkringskassan måste vara överens om en rehabiliteringsplan innan den anställda kan ansöka om ersättningen.

Rehabiliteringspenning

Rehabiliteringspenningen är lika stor som den anställdas sjukpenning.

Man kan få hel, tre fjärdedels, halv eller en fjärdedels rehabiliteringspenning.

Om den anställda får någon form av ekonomiskt stöd under utbildningen minskar det rehabiliteringspenningen med samma belopp.

Särskilt bidrag

Det särskilda bidraget kan ge den anställda ersättning för resor och traktamente om han eller hon måste bo på annan ort för att kunna delta i rehabiliteringen. Man kan också få ersättning för läromedel och kursavgifter.

Det särskilda bidraget betalas bara ut om den anställda inte får kostnaderna ersatta på annat sätt, till exempel genom arbetsgivaren eller genom någon försäkring.