Privatperson

När en anställd har varit sjuk mer än 14 dagar ska du inte längre betala sjuklön. Från och med den 15:e sjukdagen kan den anställda i stället få sjukpenning från Försäkringskassan.

Du sjukanmäler dina anställda!

Du ska sjukanmäla den anställda till Försäkringskassan. Du måste göra anmälan senast den 21:a sjukdagen.  Det smidigaste sättet att sjukanmäla dina anställda till Försäkringskassan är att använda våra självbetjäningstjänster.

Den anställda ska skicka läkarintyg

När en anställd har varit sjuk i mer än 14 dagar ska han eller hon ska skicka in ett läkarintyg i original till Försäkringskassans inläsningscentral, 839 88 Östersund

Vad är en personlig handläggare?

Din anställda kan få en personlig handläggare om hon eller han är sjuk en längre tid. Den personliga handläggaren har ett samlat ansvar för den anställdes sjukförsäkringsärende. I det ansvaret ingår både att bedöma rätten till sjukpenning, planera framåt tillsammans med den försäkrade och att samordna rehabiliteringsinsatser. 

Du som arbetsgivare kommer att ha direkt kontakt med den personliga handläggaren i samband med till exempel avstämningsmöten. För att Försäkringskassan ska kunna diskutera den anställdes ärende med dig som arbetsgivare krävs det att den försäkrade lämnar sitt samtycke till att uppgifterna får lämnas ut.
 

Läs mer i handledningen:

Användarhandledning: Sjukanmäl anställda utan e-legitimation (pdf 301 kB, öppnar nytt fönster)

Problem att använda "Sjukanmäl anställda utan e-legitimation"?

Har du problem att använda självbetjäningstjänsten Sjukanmäl anställda utan e-leg kan det bero på att din webbläsare inte klarar av att lämna ifrån sig information till våra system.

Läs mer

Läs mer i handledningen:

Användarhandledning: Sjukanmäl anställda med e-legitimation eller lösenord (pdf 845 kB, öppnar nytt fönster)