Privatperson

Antalet karensdagar är högst tio under en tolvmånadersperiod. Om den anställda är sjuk mer än tio gånger kan hon eller han få ersättning redan från första dagen.

Det gäller för sjuklöneperioder från varje arbetsgivare för sig och för sjukperioder från Försäkringskassan för sig.

Sjuk ofta

Om den anställda har en medicinskt väl dokumenterad sjukdom som gör att hon eller han ofta måste vara borta från arbetet kan sjuklön eller sjukpenning betalas ut redan från första dagen. Med ”ofta” menas att antalet sjukdomsfall under ett år bedöms bli fler än tio.

Om den anställda ska donera organ eller vävnader eller genomgå utredning om sådant ingrepp, kan Försäkringskassan besluta om särskilt högriskskydd. Sjuklön eller sjukpenning kan då betalas ut redan från första dagen.

Flera längre sjukperioder

Den anställda kan även beviljas särskilt högriskskydd om det finns en risk för att hon eller han måste vara borta från arbetet vid en eller flera längre sjukperioder (minst 28 dagar i följd) under ett år. I dessa fall kan inte den anställda få sjuklön för första dagen.

Om den anställda beviljas särskilt högriskskydd kan du begära ersättning för hela sjuklönekostnaden från Försäkringskassan.

Särskilt högriskskydd efter aktivitetsersättning

I vissa fall kan den som är anställd få ett beslut om särskilt högriskskydd utan att Försäkringskassan utreder framtida sjukperioder. Det gäller om den anställda har haft aktivitetsersättning eller haft rätt till sådan ersättning någon av de senaste tolv månaderna innan han eller hon ansöker om särskilt högriskskydd. I dessa fall har den anställda fortfarande en karensdag.

Aktivitetsersättning är ersättning till personer mellan 19 och 29 år vars arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel i minst ett år.

Sjukpenningen är tidsbegränsad

Sjukpenning kan normalt bara betalas ut i 364 dagar under en period på 450 dagar (ungefär 15 månader).

Förlängd sjukpenning

En anställd kan också får förlängd sjukpenning i högst 550 dagar (cirka ett och ett halvt år). Om den anställda får förlängd sjukpenning på grund av en godkänd arbetsskada finns inte någon tidsgräns.

Fortsatt sjukpenning

Den som har en mycket allvarlig sjukdom kan ansöka om fortsatt sjukpenning. Det finns ingen tidsgräns för hur länge fortsatt sjukpenning betalas ut.