Privatperson

Här kan du som är arbetsgivare läsa om vad som gäller under sjuklöneperioden, som omfattar sjukdag 1 - 14.

Dag 1

Sjukanmälan och karensdag
Den anställda sjukanmäler sig till dig som är arbetsgivare och får en karensdag, det vill säga han eller hon får ingen sjuklön den dagen.

Dag 2 - 14

Sjuklön
Du som är arbetsgivare betalar sjuklön till den anställda.

Dag 8

Läkarintyg
Den anställda måste lämna ett läkarintyg eller läkarutlåtande för att du ska kunna bedöma hans eller hennes fortsatt rätt till sjuklön. En kopia på läkarintyget eller utlåtandet räcker.

Dag 14

Sjuklöneperiodens sista dag.

Dag 15

Du anmäler till Försäkringskassan
Du som är arbetsgivare anmäler till Försäkringskassan om den anställda fortsätter vara sjuk efter 14 dagar. Du ska göra anmälan senast den 21:a sjukdagen.
 
Vi skickar då en blankett, Försäkran sjukpenning efter sjukperiodens slut, till den anställda. Hon eller han fyller i blanketten och skickar in den för att vi ska kunna bedöma hans eller hennes rätt till sjukpenning.

Läkarintyg
Den anställda ska också skicka ett läkarintyg i original till Försäkringskassans inläsningscentral, 839 88 Östersund.

Mer information om vad som händer från och med sjukdag 15 hittar du i vänstermenyn under Sjuk mer än 14 dagar.

Läs mer i handledningen:

Användarhandledning: Sjukanmäl anställda utan e-legitimation (pdf 301 kB, öppnar nytt fönster)