Webbinnehållsvisning (JSR 286)

�tg�rder
L�ser in...

Arbetsgivartjänsten

I Arbetsgivartjänsten finns alla självbetjäningstjänster för dig som är arbetsgivare. 

För att kunna använda Arbetsgivartjänsten behöver du beställa behörighet samt skaffa en e-legitimation eller ett lösenord. Det är enkelt och snabbt gjort om du följer vår steg-för-steglista. Så här kommer du igång med Arbetsgivartjänsten

Lämna svar på frånvaroförfrågan

Om du är arbetsgivare kan du få förfrågan om att lämna svar på frånvaroförfrågan för dina anställda. 

Läs mer

En frånvaroförfrågan skickas till ditt företag direkt från oss. 

Stäng

Lämna svar på frånvaroförfrågan med lösenord

Här kan du som är arbetsgivare lämna svar på frånvaroförfrågan för dina anställda.

Lämna svar på frånvaroförfrågan med e-legitimation

Här kan du som är arbetsgivare lämna svar på frånvaroförfrågan för dina anställda.

Lämna svar på inkomstförfrågan

Denna tjänst kan du som har e-legitimation eller lösenord använda. När du som arbetsgivare har fått en förfrågan om inkomst för en av dina anställda kan du svara på förfrågan direkt genom Arbetsgivartjänsten.

Läs mer

En inkomstförfrågan kan skickas direkt till ditt företag. Alternativt kan någon av dina anställda be dig att skicka in inkomstuppgift för att han eller hon har fått en förfrågan från Försäkringskassan.

Stäng

Lämna svar på inkomstförfrågan med e-legitimation

Här kan du som är arbetsgivare lämna svar på inkomstförfrågan för dina anställda.

Lämna svar på inkomstförfrågan med lösenord

Här kan du som är arbetsgivare lämna svar på inkomstförfrågan för dina anställda.

Sjukanmäl anställda och anmäl vård av barn

Sjukanmälan: Du kan välja att logga in med e-legitimation eller lösenord eller att anmäla helt utan inloggning. Sjukanmäla utan inloggning är det snabbaste sättet när du ska sjukanmäla en anställd. 

Anmäl vård av barn: Denna tjänst kan du som har e-legitimation eller lösenord använda. Om det finns en överenskommelse mellan dig och den anställda så anmäler du frånvaron samma dag som han eller hon börjar vårda sjukt barn eller ta ut dagar i samband med barns födelse eller adoption.

Läs mer

Sjukanmälan
Kom ihåg att lämna sjukanmälan senast 7 dagar efter sjuklöneperiodens slut, alltså under sjukdag 15–21.
 

Sjukanmäla utan inloggning
Sjukanmäla utan inloggning är det snabbaste sättet när du ska sjukanmäla en anställd. Du behöver bara lämna uppgifter om organisationsnummer, personnummer på den eller dem du vill sjukanmäla och första dagen för sjukanmälan. Du kan anmäla flera personer samtidigt och du får alltid en bekräftelse. 
 

Problem att använda "Sjukanmäl anställda utan inloggning"?
Har du problem att använda självbetjäningstjänsten "Sjukanmäl anställda utan e-leg" kan det bero på att din webbläsare inte klarar av att lämna ifrån sig information till våra system. 
Läs mer om hur du kan få hjälp
 

Stäng

Sjukanmäl anställda utan inloggning

Sjukanmäl anställda med e-legitimation

Här kan du som är arbetsgivare sjukanmäla och anmäla tillfällig föräldrapenning för dina anställda.

Sjukanmäl anställda med lösenord

Här kan du som är arbetsgivare sjukanmäla och anmäla tillfällig föräldrapenning för dina anställda.

Vilka tider kan jag använda självbetjäningen?

Måndag - fredag: 07.00-21.00
Lördag: 08.00-15.00
Söndag: 15.00-23.00

Hur får jag tillgång till Arbetsgivartjänsten?

För att kunna använda Arbetsgivartjänsten behöver du beställa behörighet samt skaffa e-legitimation eller ett lösenord.

Steg-för-steg-instruktioner för hur du kommer igång med Arbetsgivartjänsten

Relaterad information

Allmänna villkor för Arbetsgivartjänsten (pdf 93 kB, öppnar nytt fönster)

Användarhandledning - Kom igång med Arbetsgivartjänsten och behörighetsadministration (pdf 1 044 kB, öppnar nytt fönster)

Användarhandledning - hur du lämnar uppgifter (pdf 1 029 kB, öppnar nytt fönster)